Transitievergoeding Berekenen in Leiden - Formule en Praktijkvoorbeelden
De transitievergoeding is een wettelijke vergoeding bij ontslag waarop werknemers recht hebben bij het einde van hun arbeidsovereenkomst. Sinds 2020 is er een gestandaardiseerde en eenvoudige manier van berekenen ingevoerd.
Wanneer Recht op een Transitievergoeding?
Recht op een transitievergoeding ontstaat in de volgende situaties:
- De werkgever beëindigt de arbeidsovereenkomst
- De kantonrechter ontbindt het contract op verzoek van de werkgever
- Een tijdelijk contract wordt niet verlengd door de werkgever
- U zegt zelf op vanwege ernstig nalatig gedrag van de werkgever
- Het contract eindigt na 2 jaar ziekte (op verzoek van de werkgever)
Wanneer Geen Recht op Vergoeding?
- U neemt zelf ontslag (zonder verwijtbaar gedrag van de werkgever)
- Ontslag wegens uw eigen ernstige fouten
- U bent onder de 18 en werkte gemiddeld niet meer dan 12 uur per week
- U bereikt de pensioengerechtigde leeftijd
- De werkgever gaat failliet
- Er is een vergelijkbare regeling in de CAO opgenomen
Berekeningsformule
Vanaf 1 januari 2020 geldt een uniforme berekening:
Simpel gezegd: 1/3 maandsalaris per gewerkt jaar.
Wat Wordt Meegerekend als Salaris?
Voor de berekening telt het bruto maandsalaris, inclusief:
- Basissalaris
- Vaste toeslagen (bijvoorbeeld voor ploegendiensten)
- Vakantiegeld (minimaal 8%)
- Vaste eindejaarsbonus (zoals een 13e maand)
- Regelmatige overwerkvergoeding
- Structurele bonussen (gemiddeld over 3 jaar)
Wat Telt Niet Mee in de Berekening?
- Kostenvergoedingen
- Leaseauto
- Vergoedingen voor telefoon of internet
- Eenmalige bonussen
- Pensioenbijdragen van de werkgever
Praktijkvoorbeelden
Voorbeeld 1: 5 Dienstjaren
Bruto maandsalaris: €3.000
Vakantiegeld: €240 (8%)
Totaal: €3.240
Dienstjaren: 5
Transitievergoeding: €3.240 ÷ 12 × 5 = €1.350
Voorbeeld 2: 15 Dienstjaren met Eindejaarsbonus
Bruto maandsalaris: €4.000
Vakantiegeld: €320 (8%)
13e maand: €333,33
Totaal: €4.653,33
Dienstjaren: 15
Transitievergoeding: €4.653,33 ÷ 12 × 15 = €5.816,67
Voorbeeld 3: 8,5 Dienstjaren
Bruto maandsalaris: €2.500
Vakantiegeld: €200
Totaal: €2.700
Dienstjaren: 8,5
Transitievergoeding: €2.700 ÷ 12 × 8,5 = €1.912,50
Maximumbedrag Transitievergoeding
Er is een wettelijk plafond voor de vergoeding. Voor 2024 geldt:
- Maximaal: €94.000 bruto
- Of één jaarsalaris als dat hoger uitvalt dan €94.000
Dit plafond wordt elk jaar aangepast.
Gedeeltelijke Maanden Meerekenen
Een gedeelte van een maand wordt naar verhouding meegenomen. Bij 5 jaar en 3 maanden dienstverband telt u 5,25 jaar mee.
Vergoeding na Langdurige Ziekte
Bij ontslag na 2 jaar arbeidsongeschiktheid heeft u recht op een transitievergoeding. Werkgevers kunnen compensatie aanvragen bij het UWV:
- Compensatieregeling actief sinds 1 april 2020
- Aanvraag via het UWV door de werkgever
- Terugbetaling van de vergoeding aan de werkgever
Betalings期限
De transitievergoeding moet binnen één maand na beëindiging van het contract worden uitbetaald. Bij vertraging is de werkgever wettelijke rente verschuldigd.
Extra Vergoeding via de Kantonrechter
Als de kantonrechter het contract ontbindt, kan bij ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever een billijke vergoeding worden toegekend naast de transitievergoeding.
Verrekening met Kosten voor Scholing
De werkgever mag specifieke kosten aftrekken van de vergoeding, zoals:
- Kosten voor outplacement of omscholing
- Investeringen in bredere inzetbaarheid op de arbeidsmarkt
Hiervoor is vooraf schriftelijke toestemming van de werknemer nodig.
Afwijkende Regelingen in CAO
Een CAO kan afwijken van de standaard transitievergoeding als:
- Er een gelijkwaardige regeling is opgenomen
- De regeling gericht is op het voorkomen of beperken van werkloosheid
Veelgestelde Vragen in Leiden
Transitievergoeding bij Vaststellingsovereenkomst?
Dit hangt af van de onderhandelingen. Hoewel er geen wettelijk recht is, wordt vaak minstens de transitievergoeding opgenomen in de overeenkomst.
Relevante Instanties in Leiden:
Rechtbank: Rechtbank Den Haag, Locatie Leiden
Juridisch Loket: Juridisch Loket Leiden, Stationsweg 46