UWV Ontslagprocedure in Leiden

Als een werkgever in Leiden iemand wil ontslaan om bedrijfseconomische redenen of wegens langdurige arbeidsongeschiktheid, is toestemming van het UWV vereist.

Wanneer is UWV-toestemming nodig?

• Bedrijfseconomische omstandigheden (zoals reorganisatie of financiële problemen)
• Langdurige ziekte (na 24 maanden arbeidsongeschiktheid)

Stappen in de Procedure

1. Indienen aanvraag: De werkgever vraagt ontslag aan bij het UWV
2. Reactie werknemer: De werknemer heeft 14 dagen om bezwaar in te dienen
3. Aanvullende ronde: Indien nodig stelt UWV extra vragen
4. Uitspraak: UWV neemt binnen 4 tot 8 weken een beslissing

Wat na Toestemming?

Als het UWV akkoord gaat, kan de werkgever het contract beëindigen met inachtneming van de opzegtermijn (minimaal 1 maand na aftrek van de proceduretijd).

Bezwaar Indienen

Bij onenigheid met de UWV-uitspraak kan binnen 2 maanden beroep worden aangetekend bij de kantonrechter, bijvoorbeeld bij Rechtbank Den Haag, Locatie Leiden.

Wettelijke grondslag: Ontslagregeling, artikel 7:671a BW

Veelgestelde Vragen over Ontslag in Leiden

Wat zijn mijn rechten als werknemer in Leiden?

Je hebt recht op een veilige werkplek, een minimumloon, vakantiedagen met behoud van salaris, en bescherming tegen discriminatie of oneerlijke behandeling.

Kan mijn werkgever mij zonder reden ontslaan?

Nee, ontslag vereist vaak goedkeuring van het UWV en een geldige reden. Voorafgaande waarschuwingen zijn meestal noodzakelijk.

Hoeveel vakantiedagen heb ik recht op?

Je hebt recht op minimaal 20 betaalde vakantiedagen per jaar, tenzij anders vastgelegd in je arbeidsovereenkomst. Deze kun je opnemen na aanvraag.

Wat houdt een cao in en hoe beïnvloedt dit mij?

Een cao (collectieve arbeidsovereenkomst) regelt afspraken tussen werkgevers en vakbonden over salaris, werktijden en andere arbeidsvoorwaarden.

Wat moet ik doen bij ziekte?

Bij ziekte dien je direct je werkgever te informeren. Je hebt recht op loondoorbetaling gedurende de eerste twee jaar van ziekte.

Praktische Hulp in Leiden

Voor juridische ondersteuning kun je terecht bij het Juridisch Loket Leiden, gelegen aan de Stationsweg 46. Zij bieden gratis advies over ontslagzaken en andere arbeidsrechtelijke kwesties.

Veelgestelde Vragen over UWV-Procedures

Wanneer moet een werkgever het UWV inschakelen voor ontslag?
Een werkgever in Leiden moet UWV-toestemming vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen (zoals een reorganisatie) of bij langdurige arbeidsongeschiktheid (na twee jaar ziekte). Zonder deze toestemming is ontslag niet geldig. Als werknemer kun je schriftelijk reageren op de aanvraag.

Hoe lang duurt een UWV-ontslagproces?
Het proces duurt doorgaans 4 tot 8 weken. De werkgever dient een aanvraag in, waarna jij als werknemer twee weken hebt om te reageren. Soms vraagt het UWV om extra informatie, wat vertraging kan opleveren.

Wat als het UWV mijn ontslag goedkeurt?
Bij goedkeuring kun je binnen twee maanden beroep aantekenen bij de kantonrechter in Leiden. Daarnaast geldt een minimale opzegtermijn van één maand (na aftrek van de proceduretijd). Juridisch advies kan helpen bij het claimen van een vergoeding.

Heb ik recht op een ontslagvergoeding via het UWV?
Een transitievergoeding is niet standaard bij UWV-ontslag, maar kan worden toegekend als de werkgever nalatig is geweest in herplaatsing of bij ernstige fouten. Overleg met een jurist in Leiden voor meer informatie.

Wat als ik het niet eens ben met mijn werkgevers reactie op mijn verweer?
Als je het oneens bent, kun je dit aangeven bij het UWV. Zij bekijken alle stukken en kunnen een extra ronde organiseren voor meer duidelijkheid. Zorg dat je alle bewijzen paraat hebt.

Hoe bepaal ik mijn opzegtermijn na UWV-goedkeuring?
De opzegtermijn start na UWV-toestemming en is minimaal één maand, afhankelijk van je contract of cao. De tijd van de procedure wordt afgetrokken van de totale termijn.

Wat als mijn werkgever ontslag dreigt zonder UWV-toestemming?
Als je werkgever in Leiden dreigt met ontslag zonder UWV-goedkeuring, is dit vaak niet rechtsgeldig. Neem contact op met het Juridisch Loket Leiden voor advies en ondersteuning.