Wat houdt de WIA in?
De WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) biedt een uitkering aan mensen die na twee jaar ziekte niet volledig kunnen werken. Deze wet volgt op de Ziektewet en kent twee varianten: de WGA en de IVA.
De Twee Varianten van de WIA
| Type Regeling | Doelgroep | Arbeidsongeschiktheidspercentage |
|---|---|---|
| WGA | Deels arbeidsgeschikt | 35-80% of 80-100% (niet blijvend) |
| IVA | Volledig en blijvend arbeidsongeschikt | 80-100% (geen kans op herstel) |
Voorwaarden voor een WIA-uitkering
- Ten minste 104 weken (2 jaar) ziek zijn
- Gedurende deze periode verzekerd zijn voor de WIA
- Minimaal 35% arbeidsongeschikt zijn
- Re-integratieverplichtingen zijn nagekomen
Het WIA-beoordelingsproces
De Evaluatie
Een verzekeringsarts en een arbeidsdeskundige van het UWV bepalen:
- Wat u nog wel en niet kunt (functionele capaciteiten)
- Welk werk daarbij past (gebruikelijke arbeid)
- Wat u daarmee kunt verdienen (resterende verdiencapaciteit)
- Het verschil met uw vroegere inkomen bepaalt uw percentage arbeidsongeschiktheid
Hoe vraagt u een WIA-uitkering aan?
- Rond week 88 ontvangt u een aanvraagformulier van het UWV
- Stuur dit ingevuld terug vóór week 93
- U wordt uitgenodigd voor een keuring
- Het UWV neemt vóór het einde van de wachttijd een besluit
Wat als u minder dan 35% arbeidsongeschikt bent?
Bij een arbeidsongeschiktheid van minder dan 35%:
- Heeft u geen recht op een WIA-uitkering
- Kunt u mogelijk een WW-uitkering aanvragen
- Moet uw werkgever proberen u te herplaatsen
Wat als ik het niet eens ben met het WIA-besluit?
Binnen 6 weken kunt u bezwaar indienen bij het UWV. Indien nodig kunt u daarna in beroep gaan bij de Rechtbank Den Haag, locatie Leiden.
Kan mijn WIA-uitkering worden aangepast?
Ja, het UWV kan periodiek een herkeuring uitvoeren. Bij gewijzigde omstandigheden kan uw uitkering worden herzien.
Mag ik werken met een WIA-uitkering?
Ja, bij een WGA-uitkering wordt werken aangemoedigd. U houdt altijd meer inkomen over dan zonder werk.
Veelgestelde Vragen over WIA in Leiden
Kom ik in aanmerking voor een WIA-uitkering?
U kwalificeert zich als u na 2 jaar (104 weken) ziekte minstens 35% arbeidsongeschikt bent. Het UWV beoordeelt dit via een medische en arbeidsdeskundige keuring. U moet in die periode WIA-verzekerd zijn en re-integratieverplichtingen nakomen. Rond week 88 ontvangt u een aanvraagformulier van het UWV.
Wat onderscheidt WGA van IVA?
WGA is bedoeld voor deels arbeidsongeschikten (35-80%) of volledig maar tijdelijk arbeidsongeschikten (80-100%). IVA is voor volledig en permanent arbeidsongeschikten zonder herstelkans. WGA motiveert tot werken, terwijl IVA een stabiele uitkering biedt zonder herkeuringen. Het UWV beslist welke regeling op u van toepassing is.
Hoe werkt de WIA-keuring?
De keuring omvat een medisch onderzoek door een verzekeringsarts en een arbeidsdeskundig onderzoek. De arts kijkt naar uw mogelijkheden en beperkingen. De arbeidsdeskundige bepaalt passend werk en uw resterende verdiencapaciteit. Het verschil tussen uw oude en nieuwe verdienpotentieel bepaalt uw arbeidsongeschiktheidsgraad.
Wat als ik minder dan 35% arbeidsongeschikt ben?
Dan heeft u geen recht op WIA. Mogelijk kunt u een WW-uitkering aanvragen bij werkloosheid. Uw werkgever moet nagaan of herplaatsing in uw huidige of ander werk mogelijk is. Als dat niet lukt, kan ontslag volgen, mits dit volgens de wet verloopt.
Lokale Informatie voor Leiden
Voor juridische ondersteuning kunt u terecht bij het Juridisch Loket Leiden, gevestigd aan de Stationsweg 46. Voor beroepsprocedures kunt u contact opnemen met de Rechtbank Den Haag, locatie Leiden.