Ziektewet: eigen ontslag in Leiden
**Eigen ontslag tijdens de Ziektewet** in Leiden houdt in dat u, terwijl u ziek bent en in aanmerking komt voor een Ziektewetuitkering, zelf besluit uw arbeidsovereenkomst te beëindigen. Redenen kunnen variëren van conflicten met uw werkgever, een nieuwe kans elders of persoonlijke redenen. In de regio Leiden behandelt de Rechtbank Den Haag, Locatie Leiden relevante zaken. Het is cruciaal te begrijpen hoe dit uw Ziektewetuitkering beïnvloedt. Dit artikel biedt uitleg over regels, rechten en stappen, inclusief lokaal advies via het Juridisch Loket Leiden, Stationsweg 46.
Wat is eigen ontslag tijdens de Ziektewet?
Eigen ontslag, of **opzegging door de werknemer**, betekent dat u als zieke werknemer in Leiden de arbeidsovereenkomst zelf opzegt, mogelijk terwijl u al een Ziektewetuitkering ontvangt. De **Ziektewet (ZW)** compenseert loonverlies door ziekte (70% van uw dagloon, met maximum). Voorwaarden omvatten recente arbeid in de afgelopen 12 maanden. Bij Rechtbank Den Haag, Locatie Leiden, kunt u terecht voor geschillen.
Wettelijke basis
Belangrijke wetten bij eigen ontslag en Ziektewet:
- Ziektewet (ZW): Artikel 10 regelt uitkeringsrecht; zie UWV voor Leiden-regio.
- Burgerlijk Wetboek Boek 7: Artikelen 7:667-7:675 BW over opzegging door werknemer.
- WIA: Relevant bij langdurige ziekte na Ziektewet.
- Uitvoeringsbesluit Ziektewet: Nadere voorwaarden voor uitkering.
Wanneer recht op Ziektewet na eigen ontslag in Leiden?
Na eigen ontslag behoudt u mogelijk Ziektewet als uw ziekte onafhankelijk is van de opzegging. UWV toetst dit; bij bezwaar kunt u naar Rechtbank Den Haag, Locatie Leiden. Meld ziekte en ontslag tijdig.
Voorwaarden voor Ziektewet na eigen ontslag
| Voorwaarde | Uitleg |
|---|---|
| U bent ziek | Medische verklaring via bedrijfsarts of huisarts in Leiden vereist. |
| Voldoende arbeidsverleden | Minimaal 26 weken werk in 12 maanden voor ziekte; anders 52 weken (65+). |
| Ziekte onafhankelijk van ontslag | UWV controleert; raadpleeg Juridisch Loket Leiden, Stationsweg 46 bij twijfel. |
| Tijdige melding | Meld ontslag aan werkgever en UWV; bewaar bewijs voor Rechtbank Den Haag. |
Praktische voorbeelden in Leiden-context
Twee voorbeelden om eigen ontslag tijdens Ziektewet te verduidelijken.
Voorbeeld 1: Persoonlijke redenen
U bent ziek, ontvangt Ziektewet en besluit in Leiden te verhuizen voor familie. U zegt op. Als ziekte voorafgaat en onafhankelijk is, behoudt u uitkering. Meld bij UWV en consulteer Juridisch Loket Leiden voor opzegbrief.
Voorbeeld 2: Conflict met werkgever
Door ziekte en ruzie neemt u ontslag. UWV kan uitkering weigeren als link wordt gezien. Bezwaar indienen bij Rechtbank Den Haag, Locatie Leiden; toon met artsenverklaring onafhankelijkheid.
Wat te doen in Leiden?
- Raadpleeg arts voor ziekteverklaring.
- Zeg arbeidsovereenkomst schriftelijk op (opzegtermijn respecteren).
- Meld bij UWV voor Ziektewet; lever bewijs.
- Bij weigering: bezwaar UWV, dan Rechtbank Den Haag, Locatie Leiden.
- Zoek gratis advies bij Juridisch Loket Leiden, Stationsweg 46.
Gevolgen en tips
Eigen ontslag stopt loon, maar Ziektewet kan volgen. Let op sancties bij eigen schuld. Voor Leiden-specifieke gevallen: contacteer lokale instanties. Bewaar alle documenten voor mogelijke procedures bij Rechtbank Den Haag.
Laatste update: 2023. Controleer actuele wetgeving via UWV of Juridisch Loket.