Czym jest urlop katastroficzny?
Urlop katastroficzny jest przeznaczony na nieprzewidziane okoliczności, które uniemożliwiają Ci tymczasowo pracę. Podczas tego urlopu otrzymujesz pełne wynagrodzenie, aby rozwiązać sytuację. Czas trwania waha się od kilku godzin do kilku dni, w zależności od potrzeby.
Kiedy możesz skorzystać z urlopu katastroficznego?
| Okoliczność | Czas trwania | Kontynuacja wynagrodzenia? |
|---|---|---|
| Uszkodzony przewód wodny | Kilka godzin do jednego dnia | Tak |
| Śmierć bliskiej osoby | 1 do 4 dni | Tak |
| Odbiór chorego dziecka ze szkoły | Kilka godzin | Tak |
| Niezaplanowana wizyta u lekarza | Kilka godzin | Tak |
| Uczestnictwo w porodzie partnera | Czas niezbędny | Tak |
Czym jest krótki urlop nieobecności?
Krótki urlop nieobecności dotyczy przewidywalnych wydarzeń, które nie mogą być zaplanowane poza godzinami pracy:
- Własny ślub lub ślub członka rodziny
- Przebieg do nowego mieszkania
- Uroczyste jubileusze
- Medyczne wizyty, które nie mogą być inaczej zaplanowane
Warunki urlopu katastroficznego
Jak wygląda procedura?
- Poinformuj pracodawcę jak najszybciej
- Wyjaśnij, jaka jest sytuacja
- Nie bierz więcej wolnego niż to konieczne
- Twoje wynagrodzenie będzie kontynuowane
- Pracodawca może później zażądać dowodu
Czas trwania i ograniczenia
Nie ma stałego limitu, ale:
- Tylko czas, który jest naprawdę niezbędny
- Powrót do pracy, gdy sytuacja jest pod kontrolą
- Inne rodzaje urlopów w Leiden
Nie, w prawdziwej sytuacji awaryjnej masz prawo do urlopu katastroficznego. Pracodawca może to później sprawdzić.
Czy pogrzeb podlega pod urlop katastroficzny?
Tak, na uczestnictwo w pogrzebie bliskiej osoby masz prawo do urlopu katastroficznego.
Ile urlopu przy śmierci rodzica?
Zazwyczaj 2 do 4 dni, w zależności od potrzebnego czasu i zasad w Twojej układzie zbiorowym pracy (CAO) lub polityce firmy.
Najczęściej zadawane pytania dotyczące urlopów w Leiden
Jak szybko muszę poinformować pracodawcę o urlopie katastroficznym?
Musisz poinformować pracodawcę jak najszybciej, najlepiej przed lub bezpośrednio po wzięciu urlopu. Podaj wyraźnie, jaka jest sytuacja awaryjna i jak długo spodziewasz się być nieobecny. To pomaga w planowaniu Twojej nieobecności i unika nieporozumień.
Czy pracodawca może zażądać dowodu na urlop katastroficzny?
Tak, pracodawca może później zażądać dowodu, takiego jak zaświadczenie lekarskie lub nekrolog. Ma to na celu zapobieganie nadużyciom. Warto mieć dowód pod ręką, nawet jeśli nie musisz go od razu dostarczać.
Lokalne informacje w Leiden
W razie pytań prawnych dotyczących regulacji urlopowych możesz skontaktować się z Juridisch Loket Leiden przy Stationsweg 46. W przypadku sporów możesz udać się do Rechtbank Den Haag, locatie Leiden.