Urlop katastroficzny w Leiden: maksymalny czas trwania i przepisy
Urlop katastroficzny to krótkie zwolnienie od pracy dla pracowników w Leiden i całej Holandii w przypadku nagłych problemów osobistych, takich jak śmierć w rodzinie lub nagła ciężka choroba. Czas trwania jest ustawowo ograniczony. Niniejszy artykuł omawia maksymalny okres, warunki oraz lokalne środki pomocy w Leiden.
Czym jest urlop katastroficzny i kiedy przysługuje w Leiden?
Urlop katastroficzny udziela pracownikom zwolnienia z pracy w przypadku nieoczekiwanej katastrofy o ciężkim wpływie emocjonalnym lub fizycznym. Przykłady:
- Śmierć partnera, dziecka, rodzica, rodzeństwa, teściów lub bliskiej osoby.
- Nagły poważny wypadek lub choroba bliskiej osoby.
- Kryzys rodzinny, taki jak nagły konflikt rodzinny lub procedura rozwodowa.
- Nagłe przeciążenie psychiczne spowodowane traumą lub nagłym wypaleniem zawodowym.
Ustawowo maksymalnie 2 dni na katastrofę, zgodnie z art. 30 Ustawy o pracy i opiece (Wet arbeid en zorg - Waz). Te dni mogą być elastycznie wykorzystane, nie muszą być連続ne. W Leiden lokalne układy zbiorowe w sektorach takich jak opieka zdrowotna lub edukacja (często w Uniwersytecie w Leiden) mogą oferować rozszerzenie do 4 dni.
Ramowy ustawodawstwo
Ważne ustawy:
- Waz, art. 30: Prawo do urlopu w przypadku osobistej katastrofy.
- BW art. 7:667a: Ochrona przed sankcjami ze strony pracodawcy.
Waz ma zastosowanie do wszystkich mieszkańców Leiden zatrudnionych na umowę o pracę. Pracodawcy muszą zatwierdzać urlop, chyba że układ zbiorowy przewiduje odstępstwa (korzystniejsze przepisy). W przypadku sporów można zwrócić się do Sądu Okręgowego w Hadze, Sede w Leiden (Schuttersveld 1, Leiden).
Przykłady z praktyki w Leiden
| Sytuacja | Czas trwania | Podstawa |
|---|---|---|
| Śmierć dziecka | 2 dni (układ zbiorowy często więcej) | Waz art. 30 |
| Poważna choroba partnera | 2 dni (opcja układu zbiorowego) | Waz art. 30 |
| Traumatyczne wypalenie po konflikcie | 2 dni przy bezpośredniej katastrofie | Waz art. 30 |
| Kryzys rodzinny (rozwód) | 2 dni (układ zbiorowy może więcej) | Waz art. 30 |
Dłuższa nieobecność bez zgody grozi środkami dyscyplinarnymi. Natychmiast skontaktuj się z pracodawcą i udokumentuj. W Leiden: bezpłatna porada w Juridisch Loket Leiden, Stationsweg 46 (071-5170800).
Prawa pracowników
- Maks. 2 dni na katastrofę (układ zbiorowy może udzielić więcej).
- Bez zaświadczenia lekarskiego.
- Brak obowiązku rekompensaty.
- Ochrona przed odwetem (BW 7:667a).
Obowiązki pracodawcy
- Zezwolenie na wniosek.
- Wypłata wynagrodzenia.
- Brak kary za urlop.
- W przypadku sporu: procedura poprzez Sąd Okręgowy w Hadze, Sede w Leiden.
Specyficznie dla Leiden: Sprawdź swój układ zbiorowy (np. UMC Leiden lub Uniwersytet w Leiden) pod kątem dodatkowych dni. Wczesne zgłoszenie zapobiega problemom.