Urlop katastroficzny w Leiden: zasady czasu trwania i Twoje prawa
Urlop katastroficzny zapewnia pracownikom w Leiden i okolicach urlop w przypadku nagłych osobistych sytuacji kryzysowych, takich jak nagła śmierć członka rodziny lub poważny wypadek. Ustawa o pracy i opiece (Wet arbeid en zorg) ustanawia ścisłe limity czasu trwania. W tym artykule znajdziesz wszystkie informacje o swoich prawach, lokalnych instytucjach i praktycznych krokach.
Czym jest urlop katastroficzny?
Urlop katastroficzny podlega pod krótki urlop chorobowy i jest przeznaczony na nieoczekiwane, pilne sprawy. Przykłady:
- Śmierć partnera, dziecka, rodzica lub rodzeństwa.
- Poważna choroba lub wypadek osoby współmieszkającej.
- Katastrofa domowa, taka jak włamanie, szkody wodne lub pożar.
Ustawa o pracy i opiece (Wet arbeid en zorg – Waz) stanowi podstawę, uzupełnioną o Twoją umowę zbiorową pracy (CAO) lub umowę o pracę. W przypadku sporów możesz zwrócić się do Sądu Rejonowego w Hadze, Sede w Leiden (Leiden). Na bezpłatną poradę: Juridisch Loket Leiden, Stationsweg 46.
Jak długo trwa urlop katastroficzny zgodnie z prawem?
Prawo ustawowe zgodnie z Waz:
- 2 dni w przypadku śmierci bliskiej osoby.
- 1 dzień w przypadku ciężkiej choroby/wypadku bliskiej osoby.
Te godziny są płatne, nie są dniami urlopu wypoczynkowego i niepodlegają przenoszeniu. CAO w regionie Leiden (np. gmina lub uniwersytet) czasem oferują rozszerzenie do 3-5 dni. Sprawdź swoją umowę.
| Rodzaj katastrofy | Ustawowo | CAO/możliwe dodatkowe |
|---|---|---|
| Śmierć członka rodziny | 2 dni | Do 5 dni (zależnie od CAO) |
| Choroba/wypadek bliskiej osoby | 1 dzień | Do 3 dni możliwe |
| Katastrofa mieszkaniowa | Według potrzeb (krótko) | Często 1-2 dni dodatkowo |
Twoje prawa i obowiązki w przypadku urlopu katastroficznego
Prawa pracownika
- Płatny urlop za dni ustawowe.
- Brak rejestracji jako choroba; zachowanie pozycji.
- Brak potrzeby zaświadczenia lekarskiego, chyba że pracodawca ma wątpliwości.
Obowiązki pracownika
- Bezpośrednie zgłoszenie pracodawcy (telefonicznie).
- Dostarczenie dowodu (karta kondolencyjna, pismo ze szpitala).
- Tylko na prawdziwą pilność; nadużycie karalne.
Obowiązki pracodawcy
- Zezwolenie na urlop przy ważnym powodu.
- Brak sankcji lub wstrzymania wynagrodzenia, chyba że CAO stanowi inaczej.
- W przypadku konfliktu: mediacja poprzez Juridisch Loket Leiden.
Przykłady praktyczne urlopu katastroficznego w Leiden
Przykład 1: Nagła śmierć rodzica
Pracujesz w firmie w Leiden; matka umiera niespodziewanie. Zgłaszasz 2 dni urlopu katastroficznego na kremację i rodzinę. Wynagrodzenie wypłacone; dodatkowe dni możliwe via CAO.
Przykład 2: Dziecko poważnie chore
Twoje dziecko trafia do LUMC na pilną operację. Bierzesz 1 dzień, aby wspomóc. Niepotrzebny urlop chorobowy; pracodawca wypłaca wynagrodzenie.
Przykład 3: Pożar w mieszkaniu
Dom w Leiden uszkodzony przez pożar. Załatwiasz tymczasowo 1-2 dni na inspekcję i zakwaterowanie poprzez urlop katastroficzny.
Pomoc w Leiden
- Sąd Rejonowy w Hadze, Sede w Leiden: Na postępowania.
- Juridisch Loket Leiden, Stationsweg 46: Bezpłatne porady z prawa pracy (pon.-sob.).
- Sprawdź CAO poprzez FNV lub CNV w regionie.