Minimalna płaca i minimalna płaca dla młodzieży w Leiden
Ustawa o minimalnej płacy gwarantuje podstawowy dochód dla pracowników. Stawki są corocznie rewidowane dwa razy w roku.
Prawna minimalna płaca 2024
Od 1 stycznia 2024 r. minimalna płaca została ustalona na 13,27 € brutto za godzinę dla pracowników w wieku 21 lat i starszych.
Minimalna płaca dla młodzieży
Pracownicy poniżej 21 roku życia otrzymują procent dorosłej minimalnej płacy:
- 20 lat: 80%
- 19 lat: 60%
- 18 lat: 50%
- 17 lat: 39,5%
- 16 lat: 34,5%
- 15 lat: 30%
Co jest wliczane do minimalnej płacy?
Tylko podstawowe wynagrodzenie jest brane pod uwagę. Dodatki takie jak wynagrodzenie za nadgodziny, wynagrodzenie urlopowe, premie i odprawy年末owe nie są wliczane.
Wynagrodzenie urlopowe
Oprócz minimalnej płacy masz prawo do co najmniej 8% wynagrodzenia urlopowego.
Podstawa prawna: Ustawa o minimalnej płacy i minimalne wynagrodzenie urlopowe
Najczęściej zadawane pytania dotyczące minimalnej płacy
Ile minimalnej płacy otrzymam w wieku 19 lat?
W wieku 19 lat masz prawo do 60% dorosłej minimalnej płacy, co w 2024 r. wynosi 7,96 € brutto za godzinę. Ta stawka jest korygowana dwa razy w roku, więc śledź aktualizacje.
Czy mój pracodawca może wypłacić mniej niż minimalną płacę?
Nie, pracodawcy są zobowiązani do wypłaty minimalnej płacy lub minimalnej płacy dla młodzieży. W przypadku naruszenia możesz skontaktować się z Inspekcją SZW lub podjąć kroki prawne przed sądem.
Czy wynagrodzenie urlopowe jest wliczane do minimalnej płacy?
Nie, wynagrodzenie urlopowe nie jest częścią minimalnej płacy. Jest to oddzielny dodatek w wysokości co najmniej 8%, który zazwyczaj jest wypłacany w maju lub czerwcu.
Co zrobić w przypadku zbyt niskiego wynagrodzenia?
Sprawdź pasek wynagrodzeń i porozmawiaj z pracodawcą. Jeśli to nie pomoże, możesz zgłosić sprawę do Inspekcji SZW lub szukać pomocy prawnej w Juridisch Loket Leiden.
Czy minimalna płaca dotyczy również pracowników tymczasowych w Leiden?
Tak, pracownicy tymczasowi i pracownicy na umowy elastyczne mają prawo do minimalnej płacy, niezależnie od miejsca pracy. Agencja pracy tymczasowej musi to zagwarantować.
Kontakt i pomoc w Leiden
W przypadku pytań prawnych dotyczących minimalnej płacy możesz zwrócić się do Juridisch Loket Leiden, położonego przy Stationsweg 46. Ponadto Sąd Rejonowy w Hadze, oddział Leiden zajmuje się sprawami sporów pracowniczych.