Zwolnienie w okresie próbnym - Przepisy prawne i Twoje prawa w Leiden
W trakcie okresu próbnego zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę natychmiast bez okresu wypowiedzenia. Jednakże zgodnie z art. 7:652 KC stosuje się ścisłe reguły.
Definicja okresu próbnego
Okres próbny to początkowa faza umowy o pracę, w której obie strony mogą sprawdzić, czy współpraca im odpowiada. Ten okres musi być zawsze na piśmie zapisany w umowie.
Maksymalna długość okresu próbnego
| Czas trwania umowy | Maksymalny okres próbny |
|---|---|
| Mniej niż 6 miesięcy | Brak możliwości okresu próbnego |
| 6 miesięcy do 2 lat | Maksymalnie 1 miesiąc |
| 2 lata lub dłużej / na czas nieokreślony | Maksymalnie 2 miesiące |
Warunki prawne
- Pisemna umowa w kontrakcie
- Taka sama długość dla obu stron
- Nie przekraczać maksymalnej długości
- Jednorazowe użycie - brak nowego okresu próbnego przy przedłużeniu
Rozwiązanie umowy w trakcie okresu próbnego
W przypadku ważnego okresu próbnego umowę można rozwiązać:
- Bez okresu wypowiedzenia (natychmiast)
- Bez zgody UWV lub sądu pracy
- Bez prawa do odprawy przejściowej
- Bez obowiązku podania powodu
Ważne: Rozwiązanie musi zawsze nastąpić na piśmie!
Przyczyny zwolnienia niedozwolone
Nawet w okresie próbnym zwolnienie z następujących powodów jest zakazane:
- Choroba - Zakaz wypowiedzenia obowiązuje również tutaj
- Ciąża lub urlop macierzyński
- Dyskryminacja ze względu na wiek, płeć, religię lub pochodzenie
- Członkostwo w związku zawodowym
Nieprawidłowy okres próbny
Jeśli okres próbny nie został prawidłowo zapisany, uważa się go za nieważny:
- Stosuje się wtedy standardowe reguły zwolnienia
- Należy przestrzegać okresu wypowiedzenia
- Czasem wymagana jest zgoda UWV
Świadczenie WW po zwolnieniu w okresie próbnym
W przypadku zwolnienia przez pracodawcę w trakcie okresu próbnego masz zazwyczaj prawo do świadczenia WW, pod warunkiem spełnienia wymogu tygodniowego (minimum 26 z 36 tygodni pracy).
Najczęściej zadawane pytania dotyczące okresu próbnego w Leiden
Czy mogę zostać zwolniony, jeśli jestem chory w trakcie okresu próbnego?
Nie, zwolnienie z powodu choroby nie jest dozwolone również w okresie próbnym.
Czy mój pracodawca musi podać przyczynę zwolnienia?
Zgodnie z prawem nie jest to obowiązkowe, ale możesz poprosić o wyjaśnienie.
Porady dla Leiden
Dla Pracowników
- Upewnij się, że okres próbny jest prawidłowo zapisany w Twojej umowie
- Sprawdź dozwoloną długość w zależności od typu umowy
- Poproś o pisemne potwierdzenie przy zwolnieniu
- Zgłoś się natychmiast do UWV po świadczenie WW
Dla Pracodawców
- Zawsze zapisuj okres próbny na piśmie w umowie
- Przestrzegaj maksymalnej długości w zależności od typu umowy
- Brak okresu próbnego przy umowach krótszych niż 6 miesięcy
- Zawsze rozwiązuj na piśmie
Podstawa prawna: Art. 7:652 Kodeksu Cywilnego
Informacje lokalne: W celu uzyskania wsparcia prawnego w Leiden możesz udać się do Juridisch Loket Leiden, Stationsweg 46, lub zgłosić sprawy do Rechtbank Den Haag, lokalizacja Leiden.