Okres wypowiedzenia przez pracodawcę w Leiden
Przy rozwiązywaniu umowy o pracę w Leiden pracodawca musi przestrzegać okresu wypowiedzenia. Jego długość jest określona przez długość zatrudnienia.
Ustawowe zasady okresu wypowiedzenia
| Długość zatrudnienia | Okres wypowiedzenia |
|---|---|
| Mniej niż 5 lat | 1 miesiąc |
| 5 do 10 lat | 2 miesiące |
| 10 do 15 lat | 3 miesiące |
| 15 lat lub więcej | 4 miesiące |
Zmodyfikowane okresy wypowiedzenia
W umowie o pracę lub układzie zbiorowym pracy (CAO) może być określony przedłużony okres wypowiedzenia. Krótki okres dla pracodawcy nie jest jednak możliwy zgodnie z prawem.
Wypowiedzenie na koniec miesiąca
Wypowiedzenie powinno normalnie nastąpić na koniec miesiąca, chyba że postanowiono inaczej.
Przykład praktyczny:
Jeśli pracodawca wypowie umowę 15 marca z okresem 1 miesiąca, umowa kończy się 30 kwietnia (nie 15 kwietnia).
Skrócenie za pośrednictwem procedury UWV
W przypadku zgody na zwolnienie za pośrednictwem UWV pracodawca może odjąć czas procedury (maksymalnie 1 miesiąc) od okresu wypowiedzenia, pod warunkiem że pozostanie co najmniej 1 miesiąc.
Wyjątki od okresu wypowiedzenia
- Zwolnienie dyscyplinarne z natychmiastową skutecznością
- Rozwiązanie w okresie próbnym
- Porozumienie stron (porozumienie transakcyjne)
Konsekwencje nieprzestrzegania terminu
Jeśli pracodawca zignoruje okres wypowiedzenia, musi zapłacić odszkodowanie równe wynagrodzeniu za nieprzestrzegany okres.
Pomoc dla pracowników w Leiden
- Sprawdź okres wypowiedzenia w swojej umowie lub CAO
- Sprawdź, czy data wypowiedzenia jest prawidłowa
- Żądaj rekompensaty, jeśli termin nie jest przestrzegany
Podstawa prawna: Artykuł 7:672 Kodeksu cywilnego (BW)
Najczęściej zadawane pytania dotyczące okresu wypowiedzenia
Jakie mam prawa jako pracownik w Leiden?
Masz prawo do bezpiecznego miejsca pracy, minimalnego wynagrodzenia, dni urlopowych z zachowaniem wynagrodzenia oraz ochrony przed dyskryminacją lub nierównością.
Czy pracodawca może mnie zwolnić bez powodu?
Nie, zwolnienie często wymaga zgody UWV i uzasadnionego powodu. Zazwyczaj konieczne są wcześniejsze ostrzeżenia.
Ile dni urlopowych mi przysługuje?
Co najmniej 20 płatnych dni urlopowych rocznie, chyba że umowa stanowi inaczej. Muszą być przyznane na wniosek.
Czym jest CAO i co to oznacza dla mnie?
CAO (układ zbiorowy pracy) zawiera porozumienia między pracodawcami a związkami zawodowymi dotyczące wynagrodzeń, czasu pracy i innych warunków zatrudnienia.
Pomoc w Leiden:
W przypadku problemów prawnych możesz skontaktować się z Juridisch Loket Leiden przy Stationsweg 46 lub odwiedzić Sąd Rejonowy w Hadze, oddział Leiden.