Budowanie emerytury i składka pracodawcy w Leiden
Emerytura jest budowana za pośrednictwem Twojego pracodawcy. Często pracodawca pokrywa największą część kosztów składek.
Obowiązkowy system emerytalny
Oferowanie systemu emerytalnego nie jest obowiązkowe dla każdego pracodawcy. Może to zależeć od:
- Obowiązkowego funduszu emerytalnego branżowego
- Przepisów w układzie zbiorowym pracy
- Indywidualnych ustaleń z pracodawcą
Podział kosztów składek
Koszty emerytury są zazwyczaj dzielone między pracodawcę a pracownika. Zazwyczaj pracodawca płaci około dwóch trzecich, a pracownik jedną trzecią.
Jak budowana jest emerytura
Twoje budowanie emerytury zależy od czynników takich jak Twoje dochody, konkretny system i długość zatrudnienia.
Przeniesienie wartości emerytury
Jeśli zmienisz pracę, możesz przenieść swoją zgromadzoną emeryturę do nowego pracodawcy za pośrednictwem przeniesienia wartości.
Emerytura po zakończeniu stosunku pracy
W przypadku zwolnienia budowanie Twojej emerytury u tego konkretnego pracodawcy ustaje, ale już zgromadzone środki pozostają zachowane.
Podstawa prawna: Ustawa o emeryturach
Najczęściej zadawane pytania dotyczące emerytury w Leiden
Jakie mam prawa jako pracownik?
Jako pracownik masz prawo do bezpiecznego miejsca pracy, minimalnego wynagrodzenia, dni urlopowych z zachowaniem wynagrodzenia oraz ochrony przed nierównym traktowaniem lub dyskryminacją.
Czy mogę być zwolniony bez powodu?
Nie, zwolnienie często wymaga zatwierdzenia przez UWV i musi być oparte na uzasadnionych powodach. Zazwyczaj konieczne są wcześniejsze ostrzeżenia.
Ile mam płatnych dni urlopowych?
Masz prawo do co najmniej 20 płatnych dni urlopowych rocznie, chyba że inaczej określono w umowie o pracę. Te dni muszą być możliwe do wykorzystania po złożeniu wniosku.
Czym jest układ zbiorowy pracy i co to oznacza dla mnie?
Układ zbiorowy pracy (CAO) to zbiór ustaleń między pracodawcami a związkami zawodowymi dotyczących kwestii takich jak wynagrodzenie, godziny pracy i inne warunki zatrudnienia.
Co powinienem zrobić w przypadku choroby?
W przypadku choroby należy natychmiast poinformować pracodawcę. Masz prawo do kontynuacji wypłaty wynagrodzenia przez pierwsze dwa lata nieobecności z powodu choroby.
Kontakt i pomoc prawna w Leiden
W przypadku pytań prawnych lub wsparcia możesz udać się do Biura Porad Prawnych w Leiden, położonego przy Stationsweg 46. Ponadto Sąd Rejonowy w Hadze, lokalizacja Leiden zajmuje się sprawami związanymi z prawem pracy i systemami emerytalnymi.