Okres próbny w umowie o pracę
Klauzula o okresie próbnym daje zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi możliwość oceny, czy współpraca im odpowiada.
Przepisy prawne
- Obowiązkowa forma pisemna
- Taka sama długość dla obu stron
- Maksymalna długość zależy od czasu trwania umowy
Maksymalna długość okresu próbnego
| Rodzaj umowy | Okres próbny |
|---|---|
| Krótsza niż 6 miesięcy | Niedozwolony |
| Od 6 miesięcy do 2 lat | Maksymalnie 1 miesiąc |
| 2 lata lub dłużej / na czas nieokreślony | Maksymalnie 2 miesiące |
Nieprawidłowy okres próbny
Jeśli klauzula o okresie próbnym nie spełnia wymogów prawa, jest nieważna i stosuje się standardowe zasady rozwiązania umowy.
Brak okresu próbnego przy przedłużeniu umowy
Przy przedłużeniu umowy o pracę nie można ustanowić nowego okresu próbnego.
Zakończenie umowy w trakcie okresu próbnego
W przypadku ważnej klauzuli o okresie próbnym umowę można rozwiązać natychmiast, bez okresu wypowiedzenia ani prawa do odprawy przejściowej.
Podstawa prawna: Artykuł 7:652 Kodeksu Cywilnego
Najczęściej zadawane pytania dotyczące okresu próbnego
Jakie mam prawa jako pracownik w Leiden?
Masz prawo do bezpiecznego miejsca pracy, minimalnego wynagrodzenia, płatnego urlopu oraz ochrony przed dyskryminacją lub nierównym traktowaniem.
Czy pracodawca może mnie zwolnić bez powodu?
Nie, zwolnienie wymaga często zatwierdzenia przez UWV i musi być oparte na uzasadnionych powodach. Konieczne są uprzednie ostrzeżenia.
Ile dni płatnego urlopu mi przysługuje?
Co najmniej 20 dni płatnego urlopu rocznie, chyba że umowa stanowi inaczej. Dni te muszą być przyznane na wniosek.
Czym jest układ zbiorowy pracy i co to oznacza dla mnie?
Układ zbiorowy pracy (cao – collectieve arbeidsovereenkomst) zawiera porozumienia między pracodawcami a związkami zawodowymi dotyczące wynagrodzenia, czasu pracy i innych warunków zatrudnienia.
Co powinienem zrobić w przypadku choroby?
W przypadku choroby należy natychmiast poinformować pracodawcę. Masz prawo do kontynuowania wypłaty wynagrodzenia przez pierwsze dwa lata nieobecności z powodu choroby.
Pomoc prawna w Leiden
W celu uzyskania porady prawnej możesz zwrócić się do Juridisch Loket Leiden, położonego przy Stationsweg 46. W sprawach sądowych właściwa jest Sąd Rejonowy w Hadze, siedziba w Leiden.
Podsumowanie
Okres próbny jest istotnym elementem prawa pracy w Holandii. Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy muszą przestrzegać określonych zasad i obowiązków. Nieprzestrzeganie ich może pociągnąć za sobą konsekwencje prawne.
Ważne punkty
- Okres próbny jest uregulowany w Kodeksie Cywilnym
- Obie strony mają prawa i obowiązki
- Naruszenie zasad może prowadzić do problemów prawnych
- W razie wątpliwości warto zasięgnąć porady prawnej
- Wyraźność i dobre porozumienia zapobiegają konfliktom