Terug naar Encyclopedie

Odszkodowanie przejściowe przy zakończeniu umowy o pracę w Leiden: Obliczenie i warunki

Odszkodowanie przejściowe (art. 7:673 BW) w Leiden po dwóch latach zatrudnienia: 1/3 miesięcznej pensji za rok. Warunki, lokalne wyjątki dla małych pracodawców i wskazówki dotyczące roszczenia przed sądem rejonowym w Leiden.

2 min leestijd

Odszkodowanie przejściowe przy zakończeniu umowy o pracę w Leiden: Obliczenie i warunki

Od 2013 r. zwolnieni pracownicy w Leiden mają prawo do odszkodowania przejściowego (art. 7:673 BW), czyli odszkodowania za zwolnienie po dwóch latach zatrudnienia. Dotyczy to wypowiedzenia, rozwiązania umowy lub nieprzedłużenia umowy terminowej, z wyjątkiem winy pracownika. W akademickim i uniwersyteckim środowisku Leiden, takim jak Uniwersytet w Leiden czy LUMC, wiele układów zbiorowych (cao) przewiduje dodatkowe regulacje dla badaczy i personelu medycznego.

Metoda obliczania

  • 1/3 miesięcznej pensji za rok zatrudnienia.
  • Proporcjonalnie za niepełny rok.
  • W tym składnik urlopowy i stałe dodatki, takie jak dodatek za pracę w nieregularnych godzinach dla pracy zmianowej w leidenowskich szpitalach.
    Maksymalnie 89 000 € (2024) lub roczna pensja.

Warunki nabycia prawa

  • Minimum dwa lata zatrudnienia.
  • Inicjatywa pracodawcy (z wyjątkiem porozumienia o ustaleniu).
  • Brak prawa w przypadku bankructwa (świadczenie WW kompensuje), istotne dla podatnych leidenowskich MŚP w centrum miasta.

Wyjątki i odwołanie

U małych pracodawców (<25 pracowników), takich jak firmy rodzinne wokół Breestraat, od 2020 r. obowiązuje regulacja kantonu. Pracownik może wnieść roszczenie w ciągu sześciu miesięcy od zakończenia zatrudnienia przed sędzią kantonowym w Leiden (Pieterskerkplein 37).

Praktyczne kroki dla Leiden

Oblicz za pomocą narzędzia UWV lub skonsultuj się z Juridisch Loket Leiden (Haarlemmerstraat 129). Negocjuj w porozumieniu o ustaleniu wyższe odszkodowanie rozsądne (art. 7:681 BW), zwłaszcza przy restrukturyzacjach w leidenowskiej branży high-tech.

Pracodawcy: zarezerwuj budżet z uwzględnieniem lokalnych układów zbiorowych. Pracownicy: zgłoś roszczenie w terminie przed Sądem Rejonowym w Hadze, oddział Leiden. Nie kumuluje się z innymi odszkodowaniami, ale tak z WW. (218 słów)

Kancelaria Arslan & Arslan Avvocati

Arslan & Arslan Avvocati zapewnia profesjonalną poradę prawną i wsparcie w sprawach prawnych.