Świadczenie urlopowe w Leiden - Wypłata i Kwota
Świadczenie urlopowe, zwane również dodatkiem urlopowym, jest ustawowo zagwarantowanym prawem do co najmniej 8% Twojego brutto rocznego dochodu.
Norma ustawowa
Minimalny dodatek urlopowy wynosi 8% Twojego brutto rocznego wynagrodzenia. W wielu układach zbiorowych (CAO) stosuje się jednak wyższy procent.
Moment wypłaty
Zazwyczaj świadczenie urlopowe jest wypłacane w maju lub czerwcu, za okres od czerwca poprzedniego roku do maja bieżącego roku. Możliwe są odstępstwa od tej reguły.
Naliczanie świadczenia urlopowego
Dodatek jest obliczany na podstawie wszystkich form dochodu, takich jak wynagrodzenie podstawowe, nadgodziny i dodatkowe dodatki.
Zakończenie umowy o pracę
Po zakończeniu stosunku pracy otrzymasz zgromadzone świadczenie urlopowe w ramach rozliczenia końcowego.
Brak możliwości zrzeczenia się
Prawa do świadczenia urlopowego nie można zrzec się ani odkupić.
Podstawa prawna: Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu i minimalnym dodatku urlopowym
Najczęściej zadawane pytania dotyczące świadczenia urlopowego
Jak określić moje świadczenie urlopowe?
Twój dodatek urlopowy wynosi co najmniej 8% Twojego brutto rocznego dochodu, w tym wynagrodzenia, premii i dodatków. Pomnóż swoje brutto roczne wynagrodzenie przez 0,08, aby uzyskać kwotę podstawową. Sprawdź swój układ zbiorowy (CAO) lub umowę o ewentualnie wyższe procenty. Twój pasek wynagrodzenia często pokazuje zgromadzoną kwotę.
Kiedy otrzymam moje świadczenie urlopowe?
Wypłata odbywa się zazwyczaj w maju lub czerwcu, za okres od czerwca poprzedniego roku do maja bieżącego roku. Może to różnić się w zależności od pracodawcy. Skonsultuj swoją umowę lub CAO w sprawie konkretnych dat. W przypadku zwolnienia wypłata następuje w rozliczeniu końcowym.
Czy mój pracodawca może wypłacić mniej niż 8%?
Nie, 8% to ustawowa granica minimalna. Pracodawcy nie mogą wypłacać mniej, chyba że ustawa przewiduje wyjątek. Sprawdź swój pasek wynagrodzenia i umowę w razie wątpliwości. W przypadku zbyt niskiej wypłaty skontaktuj się z Inspekcją SZW.
Czy świadczenie urlopowe jest obliczane na podstawie wynagrodzenia brutto czy netto?
Obliczenie odbywa się na podstawie Twojego brutto rocznego wynagrodzenia, w tym dodatków i nadgodzin. Wynagrodzenie netto nie ma znaczenia. Wypłacana kwota jest brutto i podlega opodatkowaniu, co powoduje, że netto jest niższe.
Jak wygląda świadczenie urlopowe w przypadku choroby lub zasiłku dla bezrobotnych (WW)?
W trakcie choroby naliczasz świadczenie urlopowe na podstawie otrzymanego wynagrodzenia. W ramach zasiłku dla bezrobotnych (WW) nie otrzymujesz dodatku urlopowego, ponieważ nie jest to wynagrodzenie. W przypadku pracy w niepełnym wymiarze godzin podczas WW naliczasz dodatek na podstawie zarobionego wynagrodzenia.
Appropriate instytucje w Leiden: W celu uzyskania porady prawnej możesz udać się do Juridisch Loket Leiden, Stationsweg 46. Spory można zgłosić do Rechtbank Den Haag, lokalizacja Leiden.