Świadczenie WIA przy długotrwałej niezdolności do pracy w Leiden
Prawo do pracy i dochodów według zdolności do pracy (WIA) zapewnia wsparcie finansowe pracownikom, którzy po dwóch latach choroby nadal nie są w stanie w pełni pracować. Ta ustawa, która zastąpiła starą WAO, obejmuje dwie odmiany: WGA i IVA.
Kiedy kwalifikujesz się do świadczenia WIA?
Możesz złożyć wniosek o świadczenie WIA, jeśli:
- Przebywałeś chory co najmniej 104 tygodnie (2 lata)
- Nadal jesteś niezdolny do pracy co najmniej w 35%
- Pracowałeś na umowie o pracę w momencie zachorowania
- Wywiązałeś się ze swoich obowiązków reintegracyjnych
Dwie odmiany WIA
1. WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten)
Regulacja WGA dotyczy osób, które:
- Są niezdolne do pracy w zakresie od 35% do 80%, LUB
- Są niezdolne do pracy w 80-100%, ale z perspektywą poprawy
2. IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten)
Regulacja IVA jest przeznaczona dla osób, które:
- Są niezdolne do pracy w 80-100%
- Mają niewielkie lub żadne szanse na powrót do zdrowia
Ocena przez UWV
UWV określa stopień Twojej niezdolności do pracy poprzez ocenę przeprowadzoną przez:
Lekarz ubezpieczeniowy
Ten lekarz bada Twoją sytuację medyczną i sporządza listę funkcjonalnych możliwości (FML).
Doradca zawodowy
Ten ekspert analizuje, jaką pracę możesz jeszcze wykonywać, i oblicza, ile możesz jeszcze zarobić.
Jak obliczany jest procent niezdolności do pracy?
Procent jest określany poprzez:
- Ustalenie Twojego dochodu referencyjnego (Twój dochód przed chorobą)
- Obliczenie Twojej pozostałej zdolności zarobkowej (to, ile możesz teraz zarobić)
- Różnica między tymi dwoma daje procent niezdolności do pracy
Przykład obliczenia
Dochód referencyjny: 3000 € miesięcznie
Pozostała zdolność zarobkowa: 1500 € miesięcznie
Utrata dochodu: 1500 € = 50%
Procent niezdolności do pracy: 50%
Wysokość świadczenia WGA
Świadczenie WGA ma trzy różne fazy:
1. Świadczenie powiązane z wynagrodzeniem (LGU)
| Czas trwania | Procent dziennego wynagrodzenia |
|---|---|
| Pierwsze 2 miesiące | 75% |
| Potem | 70% |
Czas trwania tej fazy zależy od Twojego stażu pracy (maksymalnie 24 miesiące).
2. Świadczenie uzupełniające wynagrodzenie
Jeśli po LGU wykorzystujesz co najmniej 50% swojej pozostałej zdolności zarobkowej:
70% x (dochód referencyjny - aktualne dochody)
3. Świadczenie kontynuacyjne
Jeśli zarabiasz mniej niż 50% swojej pozostałej zdolności zarobkowej:
Procent niezdolności do pracy x minimalne wynagrodzenie
Wysokość świadczenia IVA
Świadczenie IVA wynosi 75% Twojego dziennego wynagrodzenia i jest wypłacane do wieku emerytalnego AOW. Istnieje maksymalne dzienne wynagrodzenie.
Przegląd klas WIA
| Klasa | Procent niezdolności do pracy | Regulacja |
|---|---|---|
| Mniej niż 35% | 0-35% | Brak WIA |
| 35-45% | 35-45% | WGA |
| 45-55% | 45-55% | WGA |
| 55-65% | 55-65% | WGA |
| 65-80% | 65-80% | WGA |
| 80-100% | 80-100% | WGA lub IVA |
Procedura składania wniosku w Leiden
- Tydzień 87: Otrzymujesz powiadomienie od UWV o wniosku WIA
- Tydzień 88-93: Składasz wniosek przez Mijn UWV
- Tydzień 93-104: UWV przeprowadza badanie
- Tydzień 104: Decyzja o wniosku i rozpoczęcie świadczenia
Wymagana dokumentacja
- Raport reintegracyjny (RIV)
- Analiza lekarza medycyny pracy
- Plan działań reintegracyjnych
- Raport ewaluacyjny
- Dane medyczne
Obowiązki przy świadczeniu WGA
Jeśli otrzymujesz świadczenie WGA, musisz:
- Aktywnie szukać odpowiedniej pracy
- Przyjąć odpowiednią pracę
- Współpracować w trajektorii reintegracyjnej
- Meldować zmiany w swojej sytuacji do UWV
Ponowna ocena przez UWV
UWV może Cię ponownie ocenić w określonych terminach, aby sprawdzić, czy Twoja sytuacja uległa zmianie. W przypadku poprawy świadczenie może zostać dostosowane lub wstrzymane.
Zażalenie i odwołanie w Leiden
Nie zgadzasz się z decyzją UWV?
- Zażalenie: Złóż w ciągu 6 tygodni do UWV
- Odwołanie: W ciągu 6 tygodni do Sądu Rejonowego w Hadze, lokalizacja Leiden
- Środki odwoławcze: Do Centralnego Sądu Odwoławczego
Co jeśli jesteś niezdolny do pracy w mniej niż 35%?
Przy procencie niezdolności do pracy poniżej 35% nie otrzymujesz świadczenia WIA. Alternatywy to:
- Powrót do pracodawcy z dostosowanymi zadaniami
- Złożenie wniosku o świadczenie WW w przypadku zakończenia umowy
- Świadczenie pomocy społecznej jako ostateczna sieć bezpieczeństwa
Pomoc prawna w Leiden
W celu uzyskania porad i wsparcia możesz zwrócić się do:
- Sąd: Sąd Rejonowy w Hadze, Lokalizacja Leiden
- Punkt porad prawnych: Juridisch Loket Leiden, Stationsweg 46