Maksimum świadczenia WIEG w Leiden

Czym jest świadczenie WIEG?

Świadczenie WIEG to tymczasowe świadczenie przyznawane rodzicom korzystającym z Płatnego Urlopu Rodzicielskiego. Świadczenie to ma na celu rekompensatę dochodu rodziców w okresie, gdy (częściowo) nie pracują, aby opiekować się dzieckiem. Wysokość świadczenia zależy od dochodu przed urlopem i długości urlopu.

Świadczenie WIEG nie jest przyznawane automatycznie. Należy złożyć wniosek do Sociale Verzekeringsbank (SVB). Świadczenie jest wypłacane za okres urlopu, ale nie dłużej niż ustawowo określony maksymalny okres.

Podstawa prawna

Zasady świadczenia WIEG są określone w:

• Wet Inkomensvoorziening Eenmalige Gezinsbijslag (WIEG), będącej częścią Wet op de arbeidsongeschiktheidsvoorziening (WAO) oraz Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).
• Artykule 10 Ustawy o płatnym urlopie rodzicielskim, w którym opisano wysokość i sposób obliczania świadczenia.
• Rozporządzeniu WIEG, w którym określono dokładne kwoty i warunki.

Jaka jest maksymalna kwota świadczenia WIEG w 2024 roku?

Maksymalna kwota świadczenia WIEG jest obliczana na podstawie dochodu przed urlopem i długości urlopu. Zasadniczo świadczenie wynosi 70% ostatniego dziennego wynagrodzenia, z maksimum ustalonym przez rząd.

W 2024 roku obowiązuje następujące maksimum dla dziennego świadczenia:

• 120,00 € dziennie (brutto), niezależnie od dochodu. Jest to absolutne maksimum, jakie można otrzymać dziennie.
• Świadczenie jest wypłacane maksymalnie przez 26 tygodni (lub 182 dni kalendarzowe) na dziecko.

Przykładowe obliczenie

Załóżmy, że masz dzienne wynagrodzenie 150 € i bierzesz 10 tygodni (70 dni) urlopu WIEG. SVB obliczy Twoje świadczenie następująco:

1. 70% z 150 € = 105 € dziennie.
2. Ponieważ 105 € jest poniżej maksimum 120 €, otrzymasz 105 € dziennie.
3. Za 70 dni = 7350 € (brutto) za cały okres.

Gdyby Twoje dzienne wynagrodzenie wynosiło 200 €, świadczenie dzienne byłoby ograniczone do maksimum 120 €. Otrzymałbyś więc 120 € dziennie, niezależnie od wyższego dochodu.

Maksimum na dziecko i na rodzinę

Maksimum 26 tygodni na dziecko dotyczy każdego dziecka. Jeśli masz na przykład dwoje dzieci, w zasadzie możesz wziąć 52 tygodnie urlopu WIEG (o ile spełniasz wszystkie warunki). Świadczenie jest jednak obliczane oddzielnie dla każdego dziecka.

Jakie są Twoje prawa i obowiązki w związku ze świadczeniem WIEG?

Twoje prawa

• Tymczasowy dochód: Otrzymujesz 70% swojego dziennego wynagrodzenia, z maksimum 120 € dziennie.
• Elastyczność: Urlop możesz wziąć w blokach co najmniej 2 tygodni lub jako pojedyncze dni.
• Brak podatku: Świadczenie WIEG jest zwolnione z podatku.
• Połączenie z innymi świadczeniami: Świadczenie WIEG możesz łączyć z budżetem zależnym od dziecka lub dodatkowym zaopatrzeniem emerytalnym (AOW), o ile spełniasz warunki.

Twoje obowiązki

• Powiadamianie o zmianach: Musisz informować SVB o wszelkich zmianach w sytuacji dochodowej lub rodzinnej.
• Zgoda pracodawcy: Przed rozpoczęciem urlopu musisz uzyskać zgodę pracodawcy.
• Terminowe wniosek: Wniosek należy złożyć co najmniej 4 tygodnie przed rozpoczęciem urlopu.
• Współpraca przy kontroli: Musisz współpracować z SVB przy weryfikacji prawa do świadczenia.

Jak złożyć wniosek o świadczenie WIEG?

Wniosek o świadczenie WIEG składasz online za pośrednictwem portalu SVB lub pocztą. Potrzebne dokumenty to:

• Dowód tożsamości
• Akte urodzenia dziecka
• Umowa o pracę lub zaświadczenie o dochodach
• Potwierdzenie zgody pracodawcy na urlop

SVB rozpatruje wniosek w ciągu 4 tygodni. Po pozytywnej decyzji świadczenie jest wypłacane miesięcznie z dołu.

Najczęściej zadawane pytania (FAQ)