Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Regulacje Ziektewet dla Pracowników Elastycznych i Pracowników Tymczasowych w Leiden

Odkryj, jak Ziektewet w Leiden wspiera flexpracowników i pracowników tymczasowych w przypadku choroby, w tym procedury składania wniosków, wysokości świadczeń i obowiązki.

3 min leestijd

Regulacje Ziektewet dla Pracowników Elastycznych i Pracowników Tymczasowych w Leiden

Ziektewet (ZW) stanowi ważne wsparcie dla pracowników w Leiden, którzy zachorują bez kontynuacji wypłaty wynagrodzenia ze strony pracodawcy. Jest to szczególnie istotne dla flexpracowników, pracowników tymczasowych i osób z umowami na czas określony.

Kto Może Ubiegac się o Świadczenie Ziektewet?

Możesz złożyć wniosek o świadczenie Ziektewet, jeśli:

  • Jesteś chory i wygasa Twoja umowa na czas określony
  • Jako pracownik tymczasowy zachorujesz
  • Jesteś pracownikiem dorywczym bez stałej umowy o pracę
  • Zachorujesz w trakcie bezrobocia (z świadczeniem WW)
  • Jesteś w ciąży lub niedawno urodziłaś
  • Jesteś dawcą narządów
  • Posiadasz polisę no-risk

Zakończenie Kontynuacji Wynagrodzenia

W przypadku stałego stosunku pracy pracodawca wypłaca co najmniej 70% wynagrodzenia przez 2 lata. W przypadku umowy na czas określony wypłata kończy się z wygaśnięciem umowy.

Przykład Praktyczny

Załóżmy, że Twoja umowa wygasa 1 lipca, a zachorowałeś 1 kwietnia. Pracodawca wypłaca wynagrodzenie do 1 lipca, po czym możesz ubiegać się o Ziektewet (o ile nadal jesteś chory).

Jaka Jest Wysokość Świadczenia Ziektewet?

OkresProcent Dziennego Wynagrodzenia
Pierwsze 52 tygodnie70%
Tygodnie 53 do 10470%

Istnieje maksymalne dzienne wynagrodzenie, a świadczenie nigdy nie jest niższe niż minimalne wynagrodzenie.

Jak Złożyć Wniosek o Świadczenie Ziektewet?

Krok 1: Zawiadomienie o Chorobie

Powiadom o chorobie pracodawcę lub agencję pracy tymczasowej. Jeśli umowa wygasa, zgłoś chorobę do UWV.

Krok 2: Złożenie Wniosku

Złóż wniosek za pośrednictwem Mijn UWV, najpóźniej 3 dni po wygaśnięciu umowy.

Krok 3: Rozpoczęcie Świadczenia

Nie ma okresu karencji; świadczenie rozpoczyna się bezpośrednio po wygaśnięciu umowy.

Szczególne Zasady dla Pracowników Tymczasowych

Dla pracowników tymczasowych w Leiden obowiązują dodatkowe warunki:

  • W ciągu pierwszych 78 tygodni: agencja pracy tymczasowej kontynuuje wypłatę lub otrzymujesz Ziektewet
  • Umowa zbiorowa (CAO) dla pracowników tymczasowych określa dokładne zasady
  • Bez klauzuli tymczasowej: kontynuacja wynagrodzenia przez agencję
  • Z klauzulą tymczasową: umowa wygasa i podlegasz Ziektewet

Ziektewet a Ciąża

Kobiety w ciąży mają dodatkowe prawa:

  • Urlop macierzyński: 4 do 6 tygodni przed porodem
  • Urlop poporodowy: Co najmniej 10 tygodni po porodzie
  • Świadczenie: 100% dziennego wynagrodzenia
  • Również po wygaśnięciu umowy prawo do pełnego świadczenia

Polisa No-Risk w Ziektewet

Z polisą no-risk masz prawo do Ziektewet w przypadku choroby. Dotyczy to:

  • Pracowników chorych na początku stosunku pracy
  • Pracowników z świadczeniem WIA, którzy pracują
  • Odbiorców Wajong
  • Starszych bezrobotnych (56+) z WW

Pracodawca wypłaca wynagrodzenie, ale otrzymuje rekompensatę poprzez Ziektewet.

Obowiązki przy Świadczeniu Ziektewet

Odbiorcy świadczenia Ziektewet muszą spełniać:

  • Dostępność: UWV musi móc się skontaktować
  • Promocja powrotu do zdrowia: Przestrzegać niezbędnych leczenia
  • Reintegracja: Aktywnie dążyć do powrotu do pracy
  • Spotkania kontrolne: Pojawiać się u lekarza ubezpieczeniowego
  • zgłaszanie zmian: Informować o wyzdrowieniu, pracy lub przeprowadzce

Możliwe Sankcje

W przypadku nieprzestrzegania obowiązków UWV może nałożyć kary:

  • Zmniejszenie świadczenia (5-100%)
  • Tymczasowe zawieszenie
  • Definitywne zaprzestanie

Przejście z Ziektewet do WIA

Po 104 tygodniach (2 lata) choroby oceniane jest świadczenie WIA. Ziektewet kończy się, a możesz przejść do:

  • WGA (35-80% niezdolności do pracy)
  • IVA (80-100% trwałej niezdolności do pracy)
  • Brak świadczenia (mniej niż 35% niezdolności do pracy)

Ziektewet w Kombinacji z WW

Jeśli zachorujesz w trakcie świadczenia WW:

  • Pierwsze 13 tygodni: WW kontynuowane
  • Po 13 tygodniach: przejście na świadczenie Ziektewet
  • Po wyzdrowieniu: wznowienie WW na pozostały okres

Zażalenie i Odwołanie w Leiden

Nie zgadzasz się z decyzją UWV dotyczącą świadczenia Ziektewet?

  • Zażalenie: Złożyć w ciągu 6 tygodni do UWV
  • Odwołanie: W ciągu 6 tygodni do Sądu Rejonowego w Hadze, lokalizacja Leiden

W celu uzyskania pomocy prawnej możesz udać się do Juridisch Loket Leiden, Stationsweg 46.

Najczęściej Zadawane Pytania

Jaka Jest Czas trwania Świadczenia Ziektewet?

Maksymalnie 104 tygodnie (2 lata), lub krócej w przypadku wyzdrowienia.

Czy Ziektewet Liczy się do Praw WW?

Nie, okresy w Ziektewet nie wliczają się do wymaganego okresu tygodniowego dla WW.