Terug naar Encyclopedie
Sociale Zekerheid

Odmowa urlopu opiekuńczego: Twoje prawa w Leiden

W Leiden jako pracownik masz określone prawa w przypadku odmowy urlopu opiekuńczego. Dowiedz się, co mówi prawo, kiedy odmowa jest ważna i jak podjąć działania za pośrednictwem lokalnych instytucji, takich jak Rechtbank Den Haag, Locatie Leiden.

3 min leestijd

Odmowa urlopu opiekuńczego w Leiden: Twoje prawa i plan działania

Jeśli Twój pracodawca w Leiden odrzuci Twój wniosek o urlop opiekuńczy, nie musisz tego bezrefleksyjnie akceptować. Holenderskie prawo chroni pracowników, ale pracodawcy czasem je naruszają. W tym artykule dla Leiden wyjaśniamy, czym jest urlop opiekuńczy, w jakich warunkach odmowa jest prawnie dopuszczalna oraz jak możesz działać dalej z pomocą lokalnych instytucji, takich jak Juridisch Loket Leiden (Stationsweg 46) lub Rechtbank Den Haag, Locatie Leiden.

Czym jest urlop opiekuńczy?

Urlop opiekuńczy to niepłatny urlop na opiekę nad chorym członkiem rodziny, uregulowany w Wet op het zorgverlof i Burgerlijk Wetboek (art. 7:613a e.v. BW). Możesz go wykorzystać do 26 tygodni w roku na opiekę krótkoterminową lub dłużej w sytuacjach terminalnych, w zależności od potrzeb.

Czy odmowa urlopu opiekuńczego w Leiden jest dopuszczalna?

Pracodawcy mogą odmówić urlopu opiekuńczego bardzo rzadko. Masz prawo, jeśli:

  • Jesteś zatrudniony, w tym w okresie próbnym.
  • Chodzi o członka rodziny (dziecko, partner, rodzic itp.) potrzebującego opieki z powodu choroby lub niepełnosprawności.
  • Złożysz wniosek w odpowiednim czasie (rozsądny okres z wyprzedzeniem).
Odmowa jest możliwa tylko w przypadku:
  • Zbyt późnego wniosku bez pilnej przyczyny.
  • Poważnych szkód dla firmy, co jest rzadkie i musi być udowodnione.

Podstawa prawna w Leiden

Ważne artykuły:

  • Art. 7:613a BW: Prawo do urlopu opiekuńczego.
  • Art. 7:613b BW: Warunki.
  • Art. 7:613c BW: Obowiązki pracodawcy.
  • Art. 7:613d BW: Podstawy odmowy.
Sprawdź swoją umowę zbiorową (CAO) pod kątem dodatkowych świadczeń. W sporach w Leiden: zgłoś się do Rechtbank Den Haag, Locatie Leiden lub zacznij od Juridisch Loket Leiden, Stationsweg 46 po darmową poradę.

Działania w przypadku nieuzasadnionej odmowy w Leiden

Postępuj zgodnie z tymi krokami, jeśli odmowa wydaje się bezprawna:

Krok 1: Poproś o pisemne wyjaśnienie

Poproś o uzasadnioną pisemną odmowę jako dowód. 

"Szanowny [Pracodawca],
Proszę o pisemne wyjaśnienie odmowy urlopu opiekuńczego dla [członka rodziny]. Proszę o podanie motywacji w celu oceny moich praw.
Z poważaniem,
[Twoje imię]"

Krok 2: Porozmawiaj z pracodawcą lub HR

Szukaj kompromisów, takich jak:

  • Częściowy urlop.
  • Elastyczne godziny lub praca zdalna.
  • Krótkie odroczenie.
Wskazówka: Zabierz ze sobą kolegę z pracy lub przedstawiciela związku zawodowego.

Krok 3: Lokalna pomoc prawna w Leiden

Brak rozwiązania? Udaj się do:

  • Juridisch Loket Leiden, Stationsweg 46 – Darmowa pierwsza porada.
  • Rechtbank Den Haag, Locatie Leiden w celu wszczęcia postępowania.
  • Związku zawodowego lub mediatora pracy.
Zachowaj całą korespondencję jako dowód.

Krok 4: Formalne kroki

W przypadku braku zgody: złóż skargę u sędziego ds. pracy za pośrednictwem Juridisch Loket. Możesz żądać wypłaty wynagrodzenia i odszkodowania.

Ważne dla Leiden: Lokalne sądy stosują te same krajowe przepisy, ale szybkie działanie zapobiega eskalacji. Skontaktuj się już dziś z Juridisch Loket!