Răspunderea angajatorului în cadrul audierei și reaudierei în Leiden
La accidentele de muncă în Leiden se aplică articolul 7:611 BW: angajatorul este răspunzător principal, cu excepția cazului în care se dovedește lipsa vinovăției. În regiunea Leiden, cu multe universități și companii high-tech precum cele din jurul Bio Science Park, audierea și reaudierea sunt obligatorii. Aceasta include schimbul de rapoarte ale serviciilor de medicina muncii și mărturii, în special relevante în cazul accidentelor în laboratoare sau pe campusuri.
Drepturile salariaților în Leiden
Salariații din Leiden pot răspunde la investigațiile angajatorului și pot apela la proprii experți, de exemplu prin servicii locale de medicina muncii sau cabinete de avocatură de pe Breestraat. Pierderea veniturilor și reintegrarea intră sub incidența audierei și reaudierei în procedurile UWV la biroul UWV din Leiden. Judecătorul de la secția de contencios de muncă din Leiden pune accent pe această verificare reciprocă.
- Dovedirea încălcării Deciziei privind protecția muncii, cum ar fi locurile de muncă nesigure în companiile din Leiden
- Contestarea rapoartelor angajatorului cu dovezi din inspecții locale
- Prezentarea daunelor inclusiv pierderea carierei și costuri medicale
Judecătorii de la Tribunalul din Haga (sediu Leiden) subliniază verificarea reciprocă pentru despăgubiri echitabile, susținute de sindicate locale precum FNV în Leiden.