Concediu parental plătit în Leiden
Din 2022, părinții din Leiden pot beneficia de 9 săptămâni de concediu parental plătit, în care se plătește 70% din salariu. Aceasta este o completare la cele 26 săptămâni de concediu neplătit și ajută părinții să dezvolte o legătură puternică cu copilul lor.
Rezumat concediu parental
| Tip concediu | Durată | Indemnizație | Până la |
|---|---|---|---|
| Plătit (WIEG) | 9 săptămâni | 70% prin UWV | Copil 1 an |
| Neplătit | 17 săptămâni (ramase) | Fără indemnizație | Copil 8 ani |
| Total | 26 săptămâni | - | - |
Condiții pentru concediu plătit
- A fi angajat (și cu contract temporar)
- Copilul dumneavoastră are mai puțin de 1 an
- Să luați concediu minim 1 săptămână consecutiv
- Să depuneți cererea prin angajator la UWV
Suma indemnizației
70% din salariul zilnic
Indemnizația reprezintă 70% din salariul zilnic, cu un maxim de 274,44 € pe zi. Aceasta este mai mică decât venitul regulat, dar mai mare decât în cazul concediului neplătit. Unii angajatori din Leiden completează până la 100% din salariu.
Luare flexibilă a concediului
Cele 9 săptămâni de concediu plătit pot fi luate în moduri diferite:
- În blocuri de minim 1 săptămână
- Distribuite pe parcursul primului an de viață al copilului
- De exemplu: 3 perioade de 3 săptămâni sau 9 săptămâni separate
- Este necesară coordonarea cu angajatorul
Concediu de naștere pentru parteneri
Partenerii din Leiden au dreptul la:
- 1 săptămână concediu de naștere: Imediat după naștere, plătit integral (100%)
- 5 săptămâni concediu suplimentar de naștere: În 6 luni, 70% prin UWV
- Concediu parental: În plus, 9 săptămâni de concediu plătit
Se aplică și pentru părinți adoptivi și de plasament?
Da, în Leiden, părinții adoptivi și de plasament au aceleași drepturi la concediu parental plătit.
Poate angajatorul refuza concediul?
Nu, angajatorul nu poate refuza concediul, cu condiția să solicitați cu minim 2 luni înainte. Perioada exactă poate fi ajustată în consultare.
Continui să acumulez pensie în timpul concediului?
Aceasta variază în funcție de regimul de pensie. În multe cazuri, acumularea este limitată sau complet oprită în timpul concediului plătit.
Întrebări frecvente despre concediul parental în Leiden
Cum solicit concediul parental plătit?
În Leiden, trebuie să solicitați concediul prin angajatorul dumneavoastră, care transmite cererea la UWV. Asigurați-vă că faceți acest lucru cu cel puțin 2 luni înainte. Concediul trebuie luat în blocuri de minim 1 săptămână, dar poate fi distribuit flexibil pe parcursul primului an. Consultați-vă în timp util cu angajatorul.
Primesc salariul integral în timpul concediului plătit?
Nu, primiți 70% din salariul zilnic prin UWV, cu un maxim de 274,44 € pe zi. Unii angajatori din Leiden completează până la 100%, în funcție de contract sau contractul colectiv de muncă. Indemnizația se plătește lunar.
Pot combina concediul plătit cu alte tipuri de concediu?
Da, îl puteți combina cu concediul de naștere (1 săptămână plătită integral) și concediul suplimentar de naștere (5 săptămâni cu 70% indemnizație). În plus, puteți lua cele 17 săptămâni de concediu parental neplătit până când copilul are 8 ani. Coordonați cu angajatorul.
Ce se întâmplă dacă copilul se naște mai devreme sau mai târziu?
Perioada de 1 an pentru concediul plătit începe de la data reală a nașterii. În cazul nașterii premature, puteți începe mai devreme; în cazul nașterii târzii, termenul se deplasează. Informați imediat angajatorul și UWV în cazul modificărilor.
Am dreptul la concediu cu contract temporar?
Da, și cu un contract temporar aveți dreptul la concediu parental plătit, atâta timp cât contractul este activ în momentul cererii și luării concediului. Asigurați-vă că luați concediul în perioada contractului. În caz de nelămuriri, contactați Juridisch Loket Leiden de la Stationsweg 46.
Asistență juridică în Leiden
La întrebări sau dispute privind concediul parental plătit, vă puteți adresa Juridisch Loket Leiden, situat la Stationsweg 46. De asemenea, Tribunalul Den Haag, sediul Leiden, judecă cazurile legate de dreptul muncii și reglementările de concediu.