Zile de concediu supralegale în Leiden
Zilele de concediu supralegale sunt zile libere suplimentare peste minimul stabilit legal.
Cum se definesc zilele supralegale?
Acestea sunt zile de concediu care depășesc minimul de 4 × timpul tău săptămânal de lucru. De obicei, aceste zile suplimentare sunt reglementate prin contract colectiv de muncă (CAO) sau în contractul individual de muncă.
Exemplu practic
Să presupunem că ai 26 de zile de concediu la un loc de muncă cu normă întreagă. Dintre acestea, 20 de zile sunt legale, iar celelalte 6 sunt supralegale.
Perioada de prescripție
Pentru zilele supralegale se aplică un termen de prescripție de 5 ani de la anul de acumulare, mult mai lung decât în cazul zilelor legale.
Plată posibilă
În timpul contractului de muncă, zilele supralegale pot fi plătite, spre deosebire de zilele de concediu legale.
Ordinea de utilizare
Datorită termenului de prescripție mai scurt, zilele de concediu legale se consideră utilizate primele.
Baza legală: Articolul 7:640 BW
Întrebări frecvente despre zilele de concediu
Câte zile supralegale am?
Asta depinde de contractul tău sau de CAO. Legal, ai minim 4 ori timpul săptămânal de lucru (20 de zile la normă întreagă). Tot ce depășește este suplimentar. Întreabă-ți angajatorul sau verifică-ți contractul. La 26 de zile, de exemplu, 6 zile sunt supralegale.
Poate angajatorul meu să plătească aceste zile?
Da, zilele supralegale pot fi răscumpărate în timpul contractului de muncă, dacă ambele părți sunt de acord. Zilele legale nu pot fi răscumpărate, cu excepția cazului de încetare a contractului. Verifică CAO pentru acorduri specifice.
Ce se întâmplă dacă nu îmi iau zilele supralegale?
Aceste zile se prescriu după 5 ani de la anul de acumulare. Zilele legale se prescriu după șase luni. Ia mai întâi zilele legale pentru a evita pierderea lor.
Pot transfera zilele la un nou angajator?
Nu, la încetarea contractului de muncă, zilele supralegale se pierd, cu excepția cazului în care s-a convenit altfel. Doar zilele legale sunt plătite la concediere. Discută cu angajatorul despre utilizare sau răscumpărare.
Cum funcționează la muncă cu timp parțial?
La timp parțial, atât zilele legale, cât și cele supralegale se calculează proporțional. Dacă lucrezi de exemplu 80% (32 ore), primești 80% din zile (16 zile legale la echivalent timp deplin). Consultă contractul pentru detalii.
Asistență juridică în Leiden
Pentru întrebări despre zilele de concediu sau dreptul muncii, poți apela la Juridisch Loket Leiden de la Stationsweg 46. De asemenea, Tribunalul Den Haag, sediul Leiden judecă chestiuni legate de dispute de muncă.