Concediu pentru calamități în Leiden: durată maximă și reguli
Concediu pentru calamități este un concediu scurt de absență pentru angajații din Leiden și întreaga Olanda în cazul problemelor personale acute, cum ar fi decesul unui membru al familiei sau o boală bruscă gravă. Durata este limitată legal. Acest articol discută perioada maximă, condițiile și mijloacele de ajutor local din Leiden.
Concediul pentru calamități oferă angajaților scutire de la muncă în cazul unei calamități neașteptate cu impact emoțional sau fizic sever. Exemple:
- Decesul partenerului, copilului, părintelui, fratelui, rudelor prin alianță sau unei persoane apropiate.
- Accident grav subit sau boală a unei persoane dragi.
- Criză familială, cum ar fi un conflict familial brusc sau procedură de divorț.
- Suprasolicitare psihică acută cauzată de traumă sau burn-out subit.
Legal maxim 2 zile per calamitate, conform articolului 30 din Legea muncii și îngrijirii (Wet arbeid en zorg - Waz). Aceste zile pot fi luate flexibil, nu obligatoriu consecutive. În Leiden, contractele colective de muncă (cao) locale din sectoare precum îngrijire sau educație (adesea la Universitatea Leiden) pot oferi extindere până la 4 zile.
Cadre legale
Lege importante:
- Waz, articolul 30: Drept la concediu în cazul calamității personale.
- Codul Civil artikelul 7:667a (BW): Protecție împotriva sancțiunilor angajatorului.
Waz se aplică tuturor locuitorilor din Leiden angajați cu salariu. Angajatorii trebuie să aprobe concediul, cu excepția cazului în care cao stabilește reguli derogatorii (mai favorabile). Pentru dispute, adresați-vă la Judecătoria Haga, Locația Leiden (Schuttersveld 1, Leiden).
Exemple din practica din Leiden
| Situație | Durată | Bază legală |
|---|---|---|
| Decesul copilului | 2 zile (cao adesea mai mult) | Waz art. 30 |
| Boală gravă a partenerului | 2 zile (opțiune cao) | Waz art. 30 |
| Burn-out traumatic după conflict | 2 zile la calamitatea directă | Waz art. 30 |
| Criză familială (divorț) | 2 zile (cao posibil mai mult) | Waz art. 30 |
Absențe mai lungi fără acord riscă măsuri. Contactați imediat angajatorul și documentați. În Leiden: sfaturi gratuite la Juridisch Loket Leiden, Stationsweg 46 (071-5170800).
Drepturile angajaților
- Max. 2 zile per calamitate (cao poate oferi mai mult).
- Fără adeverință medicală.
- Fără obligație de compensare.
- Protejate împotriva represaliilor (BW 7:667a).
Obligațiile angajatorului
- Acordarea cererii.
- Continuarea plății salariului.
- Fără pedepse pentru concediu.
- La dispută: procedură prin Judecătoria Haga, Locația Leiden.
Specific pentru Leiden: Verificați cao-ul dvs. (ex. UMC Leiden sau Universitatea Leiden) pentru zile suplimentare. Anunțați din timp pentru a evita probleme.