Compensație la separarea unui DGA în Leiden
O divorțare în care unul sau ambii parteneri sunt directori-acționari majoritari (DGA) implică provocări juridice și financiare specifice. În special împărțirea drepturilor de pensie și valoarea averii întreprinderii necesită o evaluare atentă, mai ales în regiunea Leiden. Pensia DGA și acțiunile într-o BV sunt adesea strâns legate de averea matrimonială. Acest ghid oferă insight în regimul de compensație la separarea unui DGA, bazat pe Legea privind egalizarea drepturilor de pensie la divorț (Wet VPS) și dispoziții relevante din Codul Civil (BW).
Ce face separarea unui DGA atât de complicată?
Un DGA este atât administrator, cât și proprietar al unui interes substanțial (minimum 5%) într-o societate cu răspundere limitată (BV). La divorț, trei componente importante ale averii joacă un rol:
- Valoarea acțiunilor în BV
- Pensia DGA, adesea acumulată în propria BV
- Alte părți ale averii, cum ar fi imobiliare sau economii
Complexitatea constă în tratamentul fiscal și juridic unic al acestor elemente, care diferă de pensiile standard sau veniturile din salariu. În Leiden, puteți apela la sprijin juridic la Juridisch Loket Leiden de pe Stationsweg 46.
Baza juridică: Wet VPS și BW
Legea privind egalizarea drepturilor de pensie la divorț (Wet VPS)
Wet VPS reglementează împărțirea drepturilor de pensie acumulate în timpul căsătoriei. Pentru DGA, articolul 2 al acestei legi este relevant, prin care pensia de bătrânețe acumulată în timpul căsătoriei este, în principiu, împărțită fifty-fifty, cu excepția cazului în care s-a convenit altfel.
Codul Civil (BW)
Conform articolului 1:141 BW, comunitatea matrimonială este împărțită. În cazul condițiilor matrimoniale cu o clauză de compensare, creșterea de valoare a averii întreprinderii în timpul căsătoriei trebuie luată în considerare în decont.
Reglementări fiscale
Legea impozitului pe venit 2001 și Legea impozitului pe veniturile societăților 1969 stabilesc impactul fiscal al plăților din BV, ceea ce poate avea consecințe pentru ambii foști parteneri după divorț.
Opțiuni pentru compensație la divorț
1. Împărțirea drepturilor de pensie (Wet VPS)
Pensia DGA acumulată în timpul căsătoriei este împărțită conform Wet VPS. Partenerul non-DGA are dreptul la 50% din drepturile acumulate în timpul căsătoriei. Acest lucru se poate face în două moduri:
- Egalizare obișnuită: La pensionare, fostul partener primește partea sa din plată
- Conversie: Drepturile sunt convertite într-o pensie independentă la un asigurator extern
2. Răscumpărare unică ca compensație
În loc de o împărțire pe termen lung, DGA poate alege să plătească o sumă unică ca compensație pentru drepturile de pensie. Acest lucru implică însă consecințe fiscale care trebuie evaluate cu atenție.
3. Compensarea averii întreprinderii
Dacă valoarea BV a crescut în timpul căsătoriei, această creștere de valoare poate fi împărțită, în funcție de condițiile matrimoniale. În cazul comunității de bunuri, această creștere intră standard în masa de împărțit.
Pași practici pentru calculul compensației
Pasul 1: Determinarea valorii pensiei DGA
Un actuar trebuie să determine valoarea pensiei DGA, luând în considerare factori precum provizionul de vârstă înaintată acumulat, rezervele fiscale, speranța de viață și randamentele așteptate.
Pasul 2: Stabilirea perioadei căsătoriei
Doar pensia acumulată în timpul căsătoriei califică pentru egalizare. Aceasta se calculează prin formula: ani de căsătorie / ani totali de acumulare.
Pasul 3: Determinarea sumei de compensație
Suma finală de compensație se stabilește pe baza valorii actuariale a jumătate din drepturile acumulate în timpul căsătoriei.
Prezentare generală a posibilităților de compensație
Pentru o prezentare completă a opțiunilor, inclusiv avantaje și dezavantaje, puteți contacta specialiști prin Tribunalul Den Haag, locația Leiden, sau Juridisch Loket Leiden.
Arslan & Arslan Cabinet de Avocatură
Arslan & Arslan Cabinet de Avocatură oferă îndrumări și sprijin profesional în materie de drept pentru problemele dvs. legale.
- Site: www.arslan.nl
- E-mail: info@arslan.nl
- Consultație inițială gratuită