Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Sfârșitul Contractului de Muncă în Leiden

Sfârșitul unui contract de muncă poate avea loc în diverse moduri, fiecare cu propriile reguli și consecințe. Află mai multe despre drepturile și obligațiile tale în Leiden.

2 min leestijd

Sfârșitul Contractului de Muncă

Încetarea unui contract de muncă poate avea loc în mai multe moduri, fiecare cu reguli și consecințe specifice.

Modalități de Încetare

  • Sfârșit automat: La expirarea unui contract pe durată determinată sau la atingerea vârstei de pensionare AOW
  • Reziliere de către angajator: După aprobarea UWV sau desființarea de către judecătorul de instanță de judecată
  • Reziliere de către angajat: Cu respectarea perioadei de preaviz
  • De comun acord: Printr-un acord de tranzacție
  • [Demisie imediată](https://rechtshulprotterdam.nl/encyclopedie/directe-leeftijdsdiscriminatie): Pentru un motiv urgent
  • Decesul angajatului

Lichidarea Finală

La sfârșitul contractului de muncă, angajatul are dreptul la plata zilelor de concediu neefectuate, indemnizația de concediu și posibil o [indemnizație de tranziție](https://rechtshulprotterdam.nl/encyclopedie/pro-rata-dertiende-maand).

Bază legală: Articolul 7:667-686 BW

Întrebări Frecvente

Ce drepturi am ca angajat?

Ai dreptul la un loc de muncă sigur, salariu minim, concediu plătit și protecție împotriva discriminării sau tratamentului inegal.

Poate angajatorul meu să mă concedieze fără motiv?

Nu, concedierea necesită adesea aprobarea UWV și trebuie să se bazeze pe motive întemeiate. Sunt necesare avertismente prealabile.

Câte zile de concediu plătit primesc?

Ai dreptul la cel puțin 20 de zile de concediu plătit pe an, cu excepția cazului în care este prevăzut altfel în contract. Aceste zile trebuie acordate la cerere.

Ce este un contract colectiv de muncă (CCM) și ce înseamnă asta pentru mine?

Un CCM (contract colectiv de muncă) cuprinde acorduri între angajatori și sindicate privind salariile, orele de muncă și alte condiții de muncă.

Ce se întâmplă în caz de boală?

În caz de boală, trebuie să informezi imediat angajatorul. Ai dreptul la continuarea plății salariului în primii doi ani de boală.

Instituții Relevante în Leiden

Instanță: Rechtbank Den Haag, Locație Leiden

Sport juridic: Juridisch Loket Leiden, Stationsweg 46

Arslan & Arslan Cabinet de Avocatură

Arslan & Arslan Cabinet de Avocatură oferă îndrumări și sprijin profesional în materie de drept pentru problemele dvs. legale.