Consecințe Fiscale ale Deductibilității Activității Comerciale la Divorțul DGA în Leiden
În Leiden, cu ecosistemul său înfloritor de startup-uri din jurul Universității Leiden și Bio Science Park, împărțirea averii comerciale la divorțul unui DGA (Director-Acționar Majoritar) influențează puternic poziția fiscală. Antreprenorii locali din high-tech și life sciences își văd Rezerva de Pensie pentru Vârsta înaintată (FOR) și regimul de pensie de tip salariu mediu în administrare proprie afectate direct de egalizarea pensiilor. Plata FOR duce la impozitare în cutia 1 până la 52%, dar soluționarea eșalonată prin economisire bancară oferă o ieșire, în special relevantă pentru BV-urile din Leiden cu investitori internaționali.
Regimul salariului obișnuit (articolul 12a din Legea IB) obligă fostul DGA să ridice un salariu minim de 51.000 €, ceea ce se modifică la împărțirea acțiunilor într-o holding din Leiden. Transferul de acțiuni activează principiile de realizare din Legea VPB, cu profit de încetare pe rezervele latente. Condițiile matrimoniale cu clauză de compensare declanșează impozitarea în cutia 3 pe randamentul fictiv, o capcană pentru proprietarii de imobile de pe Rijn sau în centrul Leidenului.
Strategii personalizate pentru Leiden: divizați BV-ul într-o societate operativă și o holding pentru a minimiza impozitele, ideal pentru antreprenorii tech din regiunea Leiden. Legea privind împrumuturile excesive limitează datoriile către DGA după divorț. Compensarea pensiei rămâne scutită de impozitul pe avere. Exemplu practic din Leiden: conversia FOR în cont de economisire bancară reduce presiunea fiscală cu 20%, așa cum s-a întâmplat la o companie din Bio Science Park. Anunțați modificările la timp la Serviciul de Taxe din Haga (pentru antreprenorii din Leiden), consultați fiscaliști locali prin Ordinul Consultanților Fiscali Leiden și combinați cu planificarea succesorală pentru copii, ținând cont de practicile regionale în dreptul succesoral.