Aplicarea Legii și Sancțiuni pentru Nerespectarea Regulilor Salariului Minim în Leiden

Inspecția SZW aplică strict legea privind salariul minim în Leiden, inclusiv gratificația de sfârșit de an pentru companiile locale din comerțul cu amănuntul și HoReCa. Încălcările duc la amenzi de la 2.000 € la 12.000 € pe angajat, dublate în caz de recidivă (Legea privind obstacolele). Prioritate în sectoare vulnerabile precum curățenia în jurul Universității Leiden și agricultura în Groene Hart. În 2023, în regiunea Leiden au fost aplicate 150 de amenzi, cu un total de 750.000 € în sancțiuni. Companiile din Leiden primesc mai întâi o avertizare prin inspectoratele locale de muncă, urmată de oprirea pe loc. Angajații pot sesiza anonim prin linia națională de sesizări sau local la Juridisch Loket din Leiden. Parchetul (OM) urmărește penal în caz de intenție, cu ședințe la Tribunalul din Den Haag. Procedurile administrative durează în medie 6 luni; apel la CBb. Exemplu: un lanț de cafenele din Leiden a plătit 200.000 € după subplata angajaților studenți. Sfat: efectuați audituri interne și formați administratorii de salarizare cu accent pe contracte flexibile în orașul academic. Digitalizarea prin eHerkenning simplifică raportarea pentru antreprenorii din Leiden. Pentru studenți internaționali și cercetători se aplică regulile din Legea privind combaterea pseudo-independenței. UWV Leiden recuperează salariile restante în 5 ani. Tendințe: instrumente AI pentru controlul salariilor de către SZW în regiune. Antreprenori locali: investiți în conformitate pentru a evita daune de imagine la universitate. Asistență juridică prin FNV Leiden sau VNO-NCW regiune recomandată. (218 cuvinte)