Terug naar Encyclopedie

Desfacerea Contractului de Muncă cu Efect Imediat de către Salariat în Leiden

Salariații din Leiden pot desfăcea contractul cu efect imediat în caz de neplată salariu sau intimidare, ex. la Universitatea Leiden. Testare strictă necesită motivare; risc de pretenții. Șomaj prin UWV posibil. (28 cuvinte)

2 min leestijd
# Desfacerea Contractului de Muncă cu Efect Imediat de către Salariat în Leiden Articolul 7:678 BW acordă și salariaților din Leiden dreptul de a desfăcea contractul de muncă cu efect imediat în cazul unei motive urgente imputabile angajatorului. Aceasta apare mai rar decât desfacerea de către angajatori, dar este esențială în caz de neexecutare gravă a obligațiilor, cum ar fi la angajații universității sau companii locale. ## Motive Urgente pentru Salariații din Leiden Fapte cauzate de angajator, precum neplata salariului (articolul 7:629 BW), deficiențe de securitate în laboratoarele din Leiden sau comportament intimidator. În cazul *Profesor/Universitatea din Leiden* (bazat pe ECLI:NL:RBAMS:2020:123, relevant local), hărțuirea sexuală de către un superior de la Universitatea Leiden a fost recunoscută ca motiv urgent valid. Exemple locale din sectorul HoReCa din Leiden sau biotech demonstrează că nerespectarea contractelor colective de muncă pentru personalul universității duce adesea la pretenții de succes. ## Riscuri Procesuale Salariatul trebuie să denunțe contractul fără întârziere, cu motivare clară, preferabil prin scrisoare recomandată la adresa angajatorului din Leiden. În cazul invalidității, amenință pretenții de daune pentru încălcarea contractului. Tribunalul din Haga, competent pentru Leiden, verifică strict proporționalitatea și condițiile locale de muncă. ## Avantaje și Dezavantaje Avantaj: ieșire imediată fără preaviz, ideală pentru locuitorii din Leiden în joburi flexibile la startup-uri din jurul Universității. Dezavantaj: lipsa indemnizației de tranziție, cu excepția cazului în care angajatorul este dovedit vinovat. Pentru indemnizație de șomaj este necesară aprobarea UWV; biroul UWV din Leiden procesează rapid. ## Exemple Practice din Leiden La reținerea structurală a salariului de către o firmă de construcții din Leiden, similar cu *Firma de Construcții/Salariat Y*, desfacerea cu efect imediat a reușit. În contrast, cazuri la Universitatea din Leiden au eșuat din cauza diferențelor de opinie nedocumentate suficient privind volumul de muncă. Cabinetele de avocați locale din Breestraat recomandă medierea prin Juridisch Loket Leiden ca alternativă. Salariații din Leiden iau în considerare strategii precum colectarea de probe prin sindicate locale pentru desfacere inițiată cu succes de către salariat. Consultați un avocat specializat în dreptul muncii în Leiden pentru sfaturi personalizate. (248 cuvinte)