Concediu parental în Leiden

Concediul parental oferă părinților posibilitatea de a lua un concediu neplătit pentru îngrijirea copilului, cu o perioadă parțial plătită la început din 2022.

Durata totală a concediului

Per copil aveți dreptul la 26 ori durata săptămânală de lucru de concediu parental, care poate fi utilizat până când copilul atinge vârsta de 8 ani.

Exemplu de calcul

Dacă lucrați 40 de ore pe săptămână, aceasta înseamnă 26 × 40 = 1040 ore de concediu.

Concediu parțial plătit (9 săptămâni)

Primele 9 săptămâni ale concediului parental sunt parțial compensate: primiți o indemnizație de la UWV în valoare de 70% din salariul zilnic (până la maximul salariului zilnic). Acesta trebuie luat în primul an al copilului.

Luare flexibilă a concediului

Concediul poate fi luat în diferite moduri: integral, pe timp parțial sau distribuit pe o perioadă mai lungă.

Procedura de cerere

Depuneți cererea pentru concediu parental cu cel puțin 2 luni în avans, în scris, la angajator.

Impact asupra acumulării pensiei

În timpul concediului neplătit, acumularea pensiei poate scădea. Contactați-vă [fondul de pensii](https://rechtshulpilburg.nl/encyclopedie/bedrijfstakpensioenfonds) pentru mai multe informații.

Baza legală: Legea privind munca și îngrijirea (WAZO)

Informații locale în Leiden

Pentru asistență juridică, vă puteți adresa la Juridisch Loket Leiden, situat pe Stationsweg 46. De asemenea, Rechtbank Den Haag, locația Leiden se ocupă de cazuri legate de dreptul muncii și reglementările privind concediile.

Întrebări frecvente despre concediul parental

Cât concediu pot lua și până la ce vârstă a copilului meu?

Aveți dreptul la 26 ori durata săptămânală de muncă per copil, care poate fi luat până când copilul are 8 ani. La o săptămână de lucru de 40 de ore, aceasta înseamnă 1040 ore de concediu, planificabile flexibil.

Este concediul parental plătit și cum funcționează?

Primele 9 săptămâni sunt parțial plătite prin indemnizație UWV de 70% din salariul zilnic (până la un maxim). Acesta trebuie luat în primul an de viață al copilului. Restul concediului este neplătit.

Cum solicit acest concediu la angajatorul meu?

O cerere scrisă trebuie depusă cu cel puțin 2 luni în avans la angajator. Indicați modul în care doriți să luați concediul și perioada.

Are concediul parental influență asupra pensiei mele?

În timpul concediului neplătit, este posibil să acumulați mai puțină pensie. Verificați la fondul de pensii. Pentru cele 9 săptămâni plătite, pensia este acumulată prin indemnizația UWV.

Pot lua concediu în timpul perioadei de probă?

Da, chiar și în perioada de probă aveți dreptul la concediu parental. Asigurați-vă de o cerere scrisă în timp util și comunicare clară cu angajatorul.