Constituirea pensiei și contribuția angajatorului în Leiden
Pensia se constituie prin intermediul angajatorului dumneavoastră. De obicei, angajatorul suportă cea mai mare parte a costurilor primelor.
Regimul obligatoriu de pensii
Oferirea unui regim de pensii nu este obligatorie pentru fiecare angajator. Acest lucru poate depinde de:
- Un fond obligatoriu de pensii [sectoriale](https://rechtshulpilburg.nl/encyclopedie/bedrijfstakpensioenfonds)
- Reglementări în CCM (Contractul Colectiv de Muncă)
- Acorduri individuale cu angajatorul
Împărțirea costurilor primelor
Costurile pentru pensie sunt de obicei împărțite între angajator și angajat. De obicei, angajatorul plătește aproximativ două treimi, iar angajatul o treime.
Cum se constituie pensia
Constituirea pensiei dumneavoastră depinde de factori precum venitul dumneavoastră, regimul specific și durata contractului de muncă.
Transferul valorii pensiei
Dacă vă schimbați locul de muncă, puteți transfera pensia acumulată către noul angajator prin transfer de valoare.
Pensia după încetarea contractului de muncă
La concediere, constituirea pensiei la acel angajator specific se oprește, dar suma deja acumulată rămâne păstrată.
Baza legală: Legea Pensiilor
Întrebări frecvente despre pensii în Leiden
Ce drepturi am ca angajat?
Ca angajat, aveți dreptul la un loc de muncă sigur, salariu minim, zile de concediu cu păstrarea salariului și protecție împotriva tratamentului inegal sau discriminării.
Pot fi concediat oricând?
Nu, concedierea necesită adesea aprobarea UWV și trebuie să se bazeze pe motive întemeiate. Avertismente prealabile sunt de obicei necesare.
Câte zile de concediu plătit am?
Aveți dreptul la cel puțin 20 de zile de concediu plătit pe an, cu excepția cazului în care este prevăzut altfel în contractul de muncă. Aceste zile trebuie să poată fi luate la cerere.
Ce înseamnă un CCM și ce înseamnă asta pentru mine?
Un CCM (contract colectiv de muncă) este un set de acorduri între angajatori și sindicate privind salariul, orele de muncă și alte condiții de muncă.
Ce trebuie să fac în caz de boală?
În caz de boală, trebuie să informați imediat angajatorul. Aveți dreptul la continuarea plății salariului în primii doi ani de absență din cauza bolii.
Contact și asistență juridică în Leiden
Pentru întrebări juridice sau asistență, vă puteți adresa Juridisch Loket Leiden, situat pe Stationsweg 46. De asemenea, Rechtbank Den Haag, Locatie Leiden se ocupă de cazuri legate de dreptul muncii și regimurile de pensii.