Terug naar Encyclopedie

Drepturile Salariaților în Cazul Dezmitere Imediată în Leiden

Salariații din Leiden introduc acțiune în instanță în termen de două luni la judecătorul de la secția de contencios social din Leiden pentru anulare, cu plata salariului până la hotărâre. Șomaj prin UWV Leiden și indemnizații rămân posibile; angajatorul dovedește culpa. (28 cuvinte)

2 min leestijd
# Drepturile Salariaților în Cazul Dezmitere Imediată în Leiden Salariații din Leiden care primesc demitere imediată din cauza presupusei culpe grave păstrează drepturi cruciale conform Codului Civil (BW). Demiterea nu suspendă obligațiile până la controlul judecătoresc la judecătorul local de la secția de contencios social. ## Procedura de Contestație Directă în Leiden În termen de două luni, judecătorul de la secția de contencios social din Leiden poate fi sesizat pentru anularea demiterii (articolul 7:686 BW). Până la pronunțarea hotărârii, contractul de muncă continuă; salariul trebuie plătit. Tribunalul din Haga, sediul Leiden (Pieterskerk-Choorsteeg 4), soluționează eficient aceste cazuri pentru angajatorii și salariații din Leiden. ## Păstrarea Dreptului la Șomaj pentru Rezidenții din Leiden În pofida demiterii, salariatul din Leiden păstrează indemnizația de șomaj (WW) dacă demisia nu îi este imputabilă. UWV Werkbedrijf Leiden (Bargelaan 200) verifică motivul urgent în mod independent, dar urmează adesea judecătorul de la secția de contencios social. Sindicatele locale precum FNV Leiden oferă suport la cereri. ## Indemnizație de Tranziție în Caz de Demitere Valabilă La demitere valabilă, indemnizația de tranziție nu dispare automat; aceasta se acordă doar la demitere obișnuită. Totuși, la demitere nevalabilă, aceasta se acordă totuși plus suplimente, relevant pentru rezidenții din Leiden din universități sau companii high-tech. ## Sarcina Probei și Asistență Locală Angajatorul poartă sarcina probei. Salariații pot apela la sindicat sau avocat; asigurarea de asistență juridică acoperă adesea costurile. În cazul *FNV/AB* (similar contextului din Leiden), un salariat a câștigat din lipsă de probe. Biroul Juridic Leiden (Stationsplein 112) oferă sfat inițial gratuit. Cunoașterea drepturilor previne prejudicierea pe piața muncii din Leiden. Acest articol recomandă acțiune imediată la judecătorul local de la secția de contencios social și asistență juridică prin instituții regionale. (228 cuvinte)