Terug naar Encyclopedie

Rolul Mediatorului în Procedurile de Desfacere a Contractului în Leiden

Medierea ca alternativă la desfacerea contractului în Leiden: avantaje, procedură la Tribunalul Den Haag, costuri și când este obligatorie. Ideală în cazul relațiilor de muncă perturbate pentru soluții rapide.

2 min leestijd
# Rolul Mediatorului în Procedurile de Desfacere a Contractului în Leiden: Evitați Judecătorul de Instanță de Primă Instanță În Leiden, unde Tribunalul Den Haag (judecător de instanță de primă instanță Leiden) judecă numeroase cauze de desfacerere a contractului, medierea este adesea obligatorie sau puternic recomandată înainte de o cerere de desfacere a contractului. Legea Muncii și Securitate (WWZ) promovează aceasta pentru a evita proceduri lungi la judecătorul local de instanță de primă instanță și pentru a găsi soluții rapide pentru angajatorii și salariații din Leiden. ## Când mediere în Leiden? La relații de muncă perturbate (grund e) sau disfuncționalitate, judecătorul de instanță de primă instanță din Leiden recomandă medierea. UWV în regiunea Holland Rijnland o cere la cererile de concediere. Instituții locale precum Juridisch Loket Leiden o sfătuiesc de asemenea pentru soluționarea rapidă. ## Avantaje pentru locuitorii din Leiden - Mai rapid și mai ieftin decât o procedură la Tribunalul Den Haag. - Confidențial: acordurile nu sunt folosite în cauze ulterioare la judecătorul de instanță de primă instanță din Leiden. - Soluții flexibile, cum ar fi un acord de tranzacție cu compensație, adaptat mediului de lucru universitar și high-tech din Leiden. ## Procedură în regiunea Leiden Alegeți un mediator înregistrat MfN din rețeaua Leiden, cum ar fi cei afiliați la Mediators Instituut Nederland sau birouri locale din jurul Universității Leiden. Părțile negociază neutru. Rata de succes: circa 70%. În caz de eșec: continuare la judecătorul de instanță de primă instanță cu raport, fără întârziere. ## Împărțirea costurilor în Leiden Adesea 50/50, dar angajatorul plătește mai des în poziții inegale, cum ar fi pentru începători în sectorul biotech din Leiden. Deductibil fiscal pentru angajatori. Salariații declară prin asigurarea de asistență juridică sau Juridisch Loket. Medierea păstrează buna reputație și previne incertitudinea pe piața locală a muncii. (218 cuvinte)