Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Motive Interzise de Dezmitere în Leiden: Când NU Vă Poate Demite Angajatorul Dvs.?

Descoperiți în Leiden care sunt motivele de dezmitere interzise conform articolului 7:670 BW. Sarcina, discriminare, boală: angajatorul dvs. NU vă poate demite din aceste motive. Ajutor local prin Juridisch Loket Leiden.

3 min leestijd

Motive Interzise de Dezmitere în Leiden: Când NU Vă Poate Demite Angajatorul Dvs.?

În regiunea Leiden se aplică aceleași reguli stricte olandeze de concediere ca la nivel național. Angajatorii nu vă pot concedia arbitrar pe motive discriminatorii sau interzise. Descoperiți în acest articol motivele de concediere protejate, drepturile dvs. și mijloacele locale de ajutor precum Juridisch Loket din Leiden.

Baza Legală: Articolul 7:670 BW și Altele

Central se află articolul 7:670 BW din Codul Civil, care protejează salariații din Leiden și împrejurimi împotriva concedierii nelegitime. Acesta interzice rezilierea din motive independente de performanțele de muncă sau interesele companiei. Verificarea judecătorească se face adesea la Rechtbank Den Haag, Locatie Leiden.

Legea suplimentară importantă:

  • Algemene wet gelijke behandeling (AWGB) - Împotriva discriminării
  • Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (Wgbh/cz)
  • Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd (WGBL)
  • Codul Civil Cartea 7 - Reguli de drept al muncii

Prezentare Completă a Motivelor Interzise de Dezmitere

Mai jos este o prezentare actualizată a motivelor de concediere absolut interzise pentru angajatorii din Leiden:

Motiv Interzis de Dezmitere Baza Legală Explicație pentru Leiden
Sarcină și naștere Articolul 7:670 alineatul 1 BW Interdicție de concediere în timpul sarcinii și 6 săptămâni postpartum; se aplică și personalului universității din Leiden
Membru de sindicat Articolul 7:670 alineatul 2 lit. a BW Protecție pentru membrii FNV sau CNV, indiferent de sector în Leiden
Rasă sau origine etnică Articolul 7:646 BW / AWGB Fără concediere din cauza originii; relevant în mediile de lucru diverse din Leiden
Religie sau convingeri Articolul 7:646 BW / AWGB Religia nu poate juca un rol în deciziile de concediere
Sex Articolul 7:646 BW / AWGB Tratarea egală bărbați/femei obligatorie
Orientare sexuală Articolul 7:646 BW / AWGB Protecție LGBTQ+ împotriva concedierii discriminatorii
Stare civilă Articolul 7:646 BW / AWGB Fără diferențiere pe baza căsătoriei sau relației
Opinii politice Articolul 7:646 BW / AWGB Preferințele politice irelevante pentru concediere
Vârstă WGBL / Articolul 7:646 BW Discriminarea pe vârstă interzisă, cu excepția justificării obiective
Handicap sau boală cronică Wgbh/cz / Articolul 7:646 BW Adaptări suplimentare obligatorii înainte de concediere
Pe timp parțial/zi complet Articolul 7:648 BW Șanse egale pentru lucrătorii flexibili în Leiden
Tip de contract Articolul 7:649 BW Fără preferință pentru contracte pe durată nedeterminată față de cele pe durată determinată
Boală (primii 2 ani) Articolul 7:670 alineatul 1 BW Interdicție de concediere de 104 săptămâni în caz de incapacitate de muncă
Serviciu militar sau înlocuitor Articolul 7:670 alineatul 5 BW Protecție în timpul serviciului militar
Membru OR sau PVT Articolul 7:670 alineatul 2 BW Protecție specială în întreprinderile din Leiden
Perioade de concediu Articolul 7:670 alineatul 3 BW Interdicție de concediere în timpul concediului parental sau de maternitate
Semnalare nereguli (whistleblowing) Legea privind Casa pentru semnalatori de nereguli Interdicție de represalii după raportarea unei nereguli

Protecție Specială în Leiden

În timpul bolii, concediului sau activităților sindicale se aplică o interdicție absolută de concediere. În caz de suspiciune de încălcare, vă puteți adresa Rechtbank Den Haag, Locatie Leiden (Bredestraat 5, Leiden) pentru verificarea concedierii.

1. Contactați imediat Juridisch Loket Leiden (Stationsweg 46, 2311 CH Leiden, tel: 0900-8020). 2. Depuneți opoziție la judecătorul de la secția de muncă în termen de 2 luni. 3. Luați în considerare medierea prin Juridisch Loket sau un avocat specializat în drept al muncii din Leiden.

Remedierea este posibilă: anularea concedierii, despăgubiri sau repunere în funcție.

Arslan & Arslan Cabinet de Avocatură

Arslan & Arslan Cabinet de Avocatură oferă îndrumări și sprijin profesional în materie de drept pentru problemele dvs. legale.