Indemnizație WIA în Caz de Incapacitate de Muncă de Lungă Durată în Leiden
Legea Legea privind munca și venitul în funcție de capacitatea de muncă (WIA) oferă un sprijin financiar lucrătorilor care, după doi ani de boală, încă nu pot lucra complet. Această lege, care a înlocuit vechea WAO, cunoaște două variante: WGA și IVA.
Când Sunteți Eligibil pentru o Indemnizație WIA?
Puteți solicita o indemnizație WIA dacă:
- Ați fost bolnav cel puțin 104 săptămâni (2 ani)
- Încă sunteți invalid de muncă cu cel puțin 35%
- Ați fost angajat în momentul în care ați devenit bolnav
- Ați îndeplinit obligațiile de reintegrare
Cele Două Variante ale WIA
1. WGA (Revenirea la Muncă a Parțial Incapabililor de Muncă)
Regimul WGA se aplică persoanelor care:
- Sunt invalizi de muncă între 35% și 80%, SAU
- Sunt invalizi de muncă 80-100%, dar cu perspectivă de îmbunătățire
2. IVA (Prestarea de Venit pentru Complet Incapabilii de Muncă)
Regimul IVA este destinat persoanelor care:
- Sunt invalizi de muncă 80-100%
- Au puține sau deloc șanse de recuperare
Evaluare de către UWV
UWV determină gradul dumneavoastră de invaliditate prin evaluare efectuată de:
Medic Asigurător
Acest medic examinează situația medicală și întocmește o listă cu posibilități funcționale (FML).
Expert în Muncă
Acest expert analizează ce muncă mai este posibilă în limitele capacităților dumneavoastră și calculează ce mai puteți câștiga.
Cum se Calculează Procentul de Invaliditate de Muncă?
Procentul este determinat prin:
- Stabilirea venitului de referință (venitul dumneavoastră înainte de boală)
- Calcularea capacității rămase de câștig (ce puteți câștiga acum)
- Diferența dintre cele două dă procentul de invaliditate de muncă
Exemplu de Calcul
Venit de referință: 3.000 € pe lună
Capacitate rămasă de câștig: 1.500 € pe lună
Pierderea de venit: 1.500 € = 50%
Procent de invaliditate de muncă: 50%
Înălțimea Indemnizației WGA
Indemnizația WGA cunoaște trei faze diferite:
1. Indemnizație Legată de Salariu (LGU)
| Durata | Procent din Salariul Zilnic |
|---|---|
| Primele 2 luni | 75% |
| După aceea | 70% |
Durata acestei faze depinde de trecutul dumneavoastră de muncă (maxim 24 de luni).
2. Indemnizație de Supliment la Salariu
Dacă după LGU utilizați cel puțin 50% din capacitatea rămasă de câștig:
70% x (venit de referință - venituri actuale)
3. Indemnizație de Urmare
Dacă câștigați mai puțin de 50% din capacitatea rămasă de câștig:
Procent de invaliditate de muncă x salariu minim
Înălțimea Indemnizației IVA
Indemnizația IVA este 75% din salariul zilnic și continuă până la vârsta AOW. Există un salariu zilnic maxim.
Prezentare Generală a Claselelor WIA
| Clasă | Procent Invaliditate de Muncă | Regim |
|---|---|---|
| Mai puțin de 35% | 0-35% | Fără WIA |
| 35-45% | 35-45% | WGA |
| 45-55% | 45-55% | WGA |
| 55-65% | 55-65% | WGA |
| 65-80% | 65-80% | WGA |
| 80-100% | 80-100% | WGA sau IVA |
Procedura de Cerere în Leiden
- Săptămâna 87: Primiți un mesaj de la UWV despre cererea WIA
- Săptămânile 88-93: Depuneți cererea prin Mijn UWV
- Săptămânile 93-104: UWV efectuează evaluarea
- Săptămâna 104: Decizie privind cererea și începutul indemnizației
Documentație Necesară
- Raport de reintegrare (RIV)
- Analiză a medicului de companie
- Plan de acțiune pentru reintegrare
- Raport de evaluare
- Date medicale
Obligații la o Indemnizație WGA
Dacă primiți o indemnizație WGA, trebuie să:
- Căutați activ muncă potrivită
- Aceptați muncă potrivită
- Colaborați la traiectorii de reintegrare
- Raportezi schimbări în situația dumneavoastră la UWV
Reevaluare de către UWV
UWV vă poate reevaluează periodic pentru a vedea dacă situația s-a schimbat. În caz de îmbunătățire, indemnizația poate fi ajustată sau oprită.
Contestație și Apel în Leiden
Nu sunteți de acord cu decizia UWV?
- Contestație: Depuneți în termen de 6 săptămâni la UWV
- Apel: În termen de 6 săptămâni la Tribunalul Den Haag, sediul Leiden
- Apel ulterior: La Consiliul Central de Apel
Ce se Întâmplă dacă Sunteți Invalid de Muncă cu Mai Puțin de 35%?
La un procent de invaliditate sub 35%, nu primiți indemnizație WIA. Alternative sunt:
- Întoarcere la angajator cu sarcini adaptate
- Solicitați o indemnizație WW la încetarea contractului
- O indemnizație de asistență socială ca ultimă plasă de siguranță
Asistență Juridică în Leiden
Pentru sfaturi și sprijin, vă puteți adresa la:
- Tribunal: Tribunalul Den Haag, Sediul Leiden
- Ghid Juridic: Ghid Juridic Leiden, Stationsweg 46