Discriminarea pe criteriu de sarcină în Leiden
Discriminarea pe criteriu de sarcină nu este permisă, dar din păcate încă apare frecvent, de exemplu la interviurile de angajare, pe locul de muncă sau la concediere în Leiden.
Tipuri de discriminare pe criteriu de sarcină
- Respingere la angajare din cauza sarcinii sau a dorinței de a avea copii
- Neprelungirea contractului din cauza sarcinii
- Reducerea responsabilităților sau retrogradare
- Lipsa șanselor de promovare
- Concediere în timpul sau imediat după sarcină
- Tratament nepotrivit sau comentarii inadecvate
Drepturi legale și protecție
- Interdicția de concediere: Angajatorii nu vă pot concedia în timpul sarcinii sau al concediului
- Drepturi egale: Discriminarea pe baza sarcinii este contrară legii
- Procesul de angajare: Întrebările despre sarcină sau planificarea familială nu sunt permise
Unde să cereți ajutor în Leiden?
- College voor de Rechten van de Mens (sfat și decizie gratuite)
- Antidiscriminatiebureau din regiunea Leiden
- Juridisch Loket Leiden, Stationsweg 46
- Un avocat specializat
Dovedirea discriminării
Dacă suspectați că sunteți discriminată din cauza sarcinii, sarcina probei revine angajatorului. Aceștia trebuie să demonstreze că nu a avut loc discriminare.
Baza legală: Algemene wet gelijke behandeling, articolul 7:670 Codul Civil
Întrebări frecvente despre discriminarea pe criteriu de sarcină
Poate un angajator din Leiden să mă întrebe despre sarcina mea în timpul unui interviu de angajare?
Nu, acest lucru este interzis. Punerea de întrebări despre sarcină sau dorința de a avea copii în timpul unui interviu de angajare constituie discriminare. Raportați acest lucru la College voor de Rechten van de Mens sau cereți ajutor la Juridisch Loket Leiden.
Ce se întâmplă dacă contractul meu din Leiden nu este prelungit din cauza sarcinii?
Acesta este o formă de discriminare și nu este permisă. Puteți depune o plângere la College voor de Rechten van de Mens sau căutați asistență juridică printr-un avocat din Leiden. Asigurați-vă că adunați probe, cum ar fi corespondența sau mărturii.
Sunt protejată împotriva concedierii în timpul sarcinii în Leiden?
Da, există o interdicție de concediere în timpul sarcinii și concediului de maternitate, și până la șase săptămâni după concediu. Concedierea este posibilă doar în circumstanțe excepționale, cum ar fi frauda. În cazul unei concedieri nejustificate, puteți merge la judecător prin Rechtbank Den Haag, locația Leiden.
Cum dovedesc că am fost discriminată din cauza sarcinii?
Trebuie doar să furnizați indicii de discriminare, cum ar fi o schimbare bruscă a sarcinilor după anunțarea sarcinii. Angajatorul trebuie apoi să demonstreze că nu a existat discriminare. Păstrați toate informațiile relevante, cum ar fi e-mailurile sau notele.
Poate mi se refuza o promovare din cauza sarcinii?
Nu, refuzul unei promovări din cauza sarcinii este discriminare. Aveți dreptul la șanse egale. Raportați acest lucru la College voor de Rechten van de Mens sau căutați sfat juridic în Leiden.