UWV İşgöremezlik Muayenesi Leiden Sakinleri İçin

UWV İşgöremezlik Muayenesi Leiden'de

Leiden sakinleri için arbeidsongeschiktheidskeuring UWV, Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) tarafından yapılan önemli bir tıbbi ve iş uzmanı değerlendirmesidir. Bu muayene, iki yıllık hastalık süresinden sonra bir çalışanın hala (kısmen) çalışıp çalışamayacağını ve Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) yoluyla bir ödeme almaya hak kazanılıp kazanılmadığını belirler. Eğitim ve sağlık gibi sektörlerde birçok kişinin çalıştığı Leiden'de, bu muayene işverenin zorunlu maaş ödemesinden sonra gelir ve işgöremezliğin tespit edilmesi için esastır.

Leidenliler için işgöremezlik muayenesi neyi kapsar?

Muayene, UWV'nin hastalığın veya bir engelin çalışma yeteneğini nasıl etkilediğini değerlendirdiği yapılandırılmış bir süreçtir. Amaç: işgöremezlik oranını yüzde olarak belirlemek, bu da WIA ödemesinin miktarını etkiler. Bu, 104 haftalık hastalık süresinden sonra gerçekleşir, bu süre boyunca işveren maaşın %70'ini ödemek zorundadır. Leiden'de, tıbbi destek için LUMC'ye yakınlık gibi yerel faktörler bilgi toplama sürecinde rol oynayabilir.

Değerlendirme, tıbbi verileri (sağlık durumu) olası iş analiziyle (uygun işler) birleştirir. UWV, Claimbeoordeling Arbeidsongeschiktheid (CBA) yöntemini standart olarak kullanır. Olası sonuçlar arasında, tamamen ve kalıcı işgöremezler için IVA-uitkering (yaklaşık %75-80 işgöremezlik) veya kısmi işgöremezlik için WGA-uitkering yer alır; bu, maaşa bağlı veya devam eden bir bileşene sahiptir.

Muayenenin yasal temeli

Prosedür, 2006 yılından beri WAO'yu değiştiren Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) yasasında düzenlenmiştir. İlgili maddeler şunlardır:

• Madde 39 WIA: İşgöremezliği, önceki maaşı en az %65 oranında uygun bir işte kazanamama olarak tanımlar.
• Madde 40 WIA: Yükümlülük değerlendirmesini, tıbbi kısıtlamaları ve iş fırsatlarını kapsar.
• Madde 42 WIA: IVA (tamamen ve kalıcı işgöremez) ve WGA (kısmi işgöremez) için kriterleri belirler.
• Madde 47 WIA: 104 haftalık bekleme süresinden sonra muayeneyi öngörür.

Sociaal-Economische Raad (SER), yönergeler sunar ve UWV, Algemene wet bestuursrecht (Awb) uyarınca bağımsız olarak muayeneyi yürütür. Leidenliler için Het Juridisch Loket Leiden, bu kurallar hakkında ücretsiz danışmanlık sağlar.

Leiden'de muayene süreci

Süreç, iki yıllık süreye yaklaşıldığında otomatik olarak başlar. Adım adım özet:

1. Başvuru ve hazırlık: 91. haftada çalışan, UWV'den Ziektewet/WIA formunu alır. Buna yerel tıbbi raporlar ekleyin, örneğin LUMC veya Leiden bölgesindeki bir işyeri hekiminden. UWV ek veriler toplar.
2. Tıbbi inceleme: Bir UWV sigorta hekimi, sağlık durumunu görüşme ve gerekirse fiziksel muayene yoluyla değerlendirir. Bu, kısıtlamaları içeren 'fonksiyonel imkanlar listesi' (FML) ile sonuçlanır, örneğin ağır kaldırmama veya sınırlı yürüme.
3. İş uzmanı inceleme: FML'ye dayanarak, bir uzman uygun işleri inceler ve Leiden iş piyasasını dikkate alır (örneğin, Leiden Belediyesi'nde ofis işi). Kazanma potansiyeli eski maaşla karşılaştırılır, bu da bir yüzdeye (örneğin, %20 kazanma kapasitesiyle %80 işgöremezlik) yol açar.
4. Karar: 104. haftadan sonraki 8 hafta içinde karar verilir. %35'in altında: ödeme yok; %35-80: WGA; %80'in üstünde ve kalıcı: IVA.

Leiden'den bir örnek: Marie, Leiden'den bir hemşire ve hastanedeki yoğun bir vardiyadan sonra kronik sırt ağrısı yaşıyor. İki yıllık muayeneden sonra doktor, kaldıramayacağını ve uzun süre ayakta duramayacağını, ancak idari iş yapabileceğini belirler. Uzman, kazanma kapasitesini önceki maaşının %60'ı olarak tahmin eder, bu Leiden sağlık sektöründeki işlere uyar. Sonuç: %40 işgöremezlik, WGA ödemesine hak kazanır.

Muayenede haklar ve yükümlülükler

Leiden sakinlerinin hakları adil bir süreç için şunlardır:

• Dosya incelemesi ve kendi tıbbi bilgilerin eklenmesi, örneğin yerel uzmanlardan.
• Het Juridisch Loket Leiden aracılığıyla tercüman veya yardımcı alma imkanı.
• 6 hafta içinde itiraz (Awb, madde 6:3), Leiden Mahkemesi'ne başvuru.
• Durum kötüleşirse yeniden muayene (madde 48 WIA).

Yükümlülükler şunlardır:

• Tam işbirliği; reddetme ödemeleri durdurabilir (madde 70 ZW).
• Güncel tıbbi verileri paylaşma.
• Rehabilitasyon devamı, örneğin Leiden Belediyesi aracılığıyla iş başvurusu.

Muayenenin nesnelliğiyle ilgili tartışmalar sık görülür. Het Juridisch Loket Leiden, itiraz danışmanlığı sunar; son yıllarda, daha güçlü tıbbi kanıtlarla birçok bölgesel davada başarı elde edildi.

IVA ve WGA karşılaştırması