Meslek hastalığı, çalışma koşullarından kaynaklanan bir rahatsızlıktır. İşverenler, bakım sorumlulukları nedeniyle sorumlu tutulabilir.
Meslek hastalığının tanımı
Bir meslek hastalığı esas olarak iş yerinde bulunan faktörlerden kaynaklanır:
- Tekrarlayan hareketlerden kaynaklanan RSI
- Yüksek seslere maruz kalmadan kaynaklanan işitme sorunları
- Toz parçacıklarının solunmasından kaynaklanan solunum sorunları
- Zararlı kimyasallarla temastan kaynaklanan kanser
- Sürekli iş baskısından kaynaklanan tükenmişlik sendromu
- Tahriş edici maddelerle temastan kaynaklanan cilt şikayetleri
İş kazası ile meslek hastalığının karşılaştırılması
| İş kazası | Meslek hastalığı |
|---|---|
| Aniden meydana gelen olay | Yavaş yavaş gelişen |
| Doğrudan, tanınabilir neden | Neden genellikle kanıtlanması zor |
| Hemen yaralanma | Semptomlar kademeli olarak ortaya çıkar |
Meslek hastalıklarında delil sunma
Bir meslek hastalığının kanıtlanması, iş kazasına göre daha karmaşıktır:
- Rahatsızlığın işten kaynaklandığını kanıtlamanız gerekir
- İş ile hastalık arasındaki bağlantı genellikle karmaşıktır
- Uzman tıbbi raporlar esastır
- NCvB'ye kayıt destek sağlayabilir
İşverenin sorumluluğu
Bir işveren aşağıdaki durumlarda sorumlu tutulabilir:
- Çalışan iş yerinde risklere maruz kalmışsa
- Yeterli önleyici tedbirler alınmamışsa
- Maruz kalma ile rahatsızlık arasında doğrudan bağlantı varsa
İşte kaynaklanan yaygın rahatsızlıklar
- RSI ve benzeri şikayetler
- Stres kaynaklı tükenmişlik
- Gürültüden kaynaklanan işitme kaybı
- Asbest maruziyetinden kaynaklanan hastalıklar
- Kimyasallardan kaynaklanan cilt sorunları
- Silikoza gibi akciğer hastalıkları
Hastaliğımın işle ilgili olduğunu nasıl kanıtlarım?
İş yerinizdeki riskler hakkında dokümantasyon toplayın, tıbbi dosyalarınızı alın ve bir iş hukuku ile tıbbi uzmana danışın. NCvB kayıt konusunda yardımcı olabilir.Eski maruziyet için talepte bulunabilir miyim?
Evet, uzun süreli önceki maruziyet de sorumluluk doğurabilir. Zararın keşfinden itibaren 5 yıllık zamanaşımı süresine dikkat edin. Asbestoz gibi hastalıklarda zarar yıllarca sonra ortaya çıkabilir.İşverenim artık faal değilse ne yapmalıyım?
İşverenin sigortacısına başvurabilirsiniz. Asbest kaynaklı hastalıklar için IAS özel tazminat düzenlemeleri sunar.Leiden'de meslek hastalıkları hakkında sık sorulan sorular
Bu makale neyi kapsıyor?
Bu makale meslek hastalıkları ve hukuki yönlerini ele alır. Durumunuza özel bilgi için okumaya devam edin.
Bu bilgileri nasıl uygularım?
İçerik genel yönergeler verir. Özelleştirilmiş tavsiye için Leiden'de bir hukuk uzmanına danışın.
Leiden'de daha fazla yardım nerede bulurum?
Stationsweg 46'daki Juridisch Loket Leiden'i ziyaret edin veya Rechtbank Den Haag, Leiden şubesi ile iletişime geçin.
Hukuki destek nasıl alırım?
Leiden'deki bir avukat veya hukuki yardım kuruluşuyla iletişime geçin. Genellikle ilk görüşme ücretsizdir.
Meslek hastalığında haklarım nelerdir?
Tıbbi masraflar, gelir kaybı ve manevi zarar için tazminat hakkınız olabilir. Hızlı hareket etmek kritik öneme sahiptir.
Özet
Bu makale meslek hastalıkları ve sorumluluk hakkında bilgi verir. Leiden'de kişisel tavsiye için bir hukuk danışmanı tutun.
Önemli noktalar
- Meslek hastalıklarıyla ilgili her dava benzersizdir
- Profesyonel hukuki tavsiye önerilir
- Hızlı eylem talebinizi güçlendirir
- Her şeyi dikkatli belgeleyin
- Leiden'de destek mevcuttur
- Haklarınızı koruyun