Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Leiden'de Doğum İzni ve Partner İzni

Leiden'de partnerler, çocuklarının doğumu üzerine 1 hafta tamamen maaşlı doğum izni ve 5 hafta ek izin hakkına sahiptir; UWV ödeneği ile günlük ücretin %70'i ödenir. Haklarınız ve başvuru prosedürleri hakkında daha fazla bilgi edinin.

2 min leestijd

Leiden'de Doğum İzni ve Partner İzni

Leiden'de partnerler, çocuklarının doğumu üzerine doğum izni ve [ek doğum izni](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/voorbevallingsverlof) hakkına sahiptir.

Doğum İzni (1 hafta)

Çocuğun doğumundan sonra partner, Leiden'de 1 hafta tamamen maaşlı izin hakkına sahiptir.

Ek Doğum İzni (5 hafta)

Ayrıca partner, doğumdan sonraki ilk 6 ay içinde alınması gereken 5 hafta ek izin kullanabilir.

Mali Destek

Ek doğum izni sırasında partner, günlük ücretin %70'i tutarında [UWV ödeneği](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/ziektewet-dagloon-berekening) alır.

İzin Kullanımı

  • Doğum izni: Doğumdan hemen sonra, tek seferde alınır
  • Ek izin: İlk 6 ay içinde esnek olarak

Yasal Haklar

Leiden'deki işverenler bu izni reddedemez. [İş sözleşmesi](https://rechtshulpamsterdam.nl/encyclopedie/wml-loonstrook) hakları korunur.

Yasal dayanak: İş ve Bakım Yasası (WAZO)

Leiden'de İzin Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Doğum izni nasıl başvurulur?

Leiden'de doğum iznini, başlangıç tarihinden en az 3 iş günü önce işvereninize yazılı olarak başvurmalısınız. Beklenen doğum tarihini belirtin ve izni doğumdan hemen sonra almak istediğinizi bildirin. 5 hafta ek izin için, işveren ve UWV'ye 'Ek doğum izni başvuru formu' ile 4 hafta önceden başvurmalısınız.

İzin sırasında maaşım tamamen ödenir mi?

İlk hafta doğum izninde maaşınızın %100'ü işveren tarafından ödenir. 5 hafta ek izin için günlük ücretinizin %70'i UWV aracılığıyla ödenir, günlük maksimum €256,54 (2024). İşverenler bunu tamamlayabilir ancak zorunlu değildir.

Leiden'deki işverenim izni reddedebilir mi?

Hayır, Leiden'deki işverenler doğum iznini reddedemez. Bu hak İş ve Bakım Yasası (WAZO) ile güvence altındadır. Zamanında başvuru şarttır. Haksız ret durumunda Inspectie SZW ile iletişime geçin veya Stationsweg 46'daki Juridisch Loket Leiden'den hukuki yardım alın.

Ek izni parçalara bölebilir miyim?

Evet, 5 hafta ek doğum izni doğumdan sonraki 6 ay içinde esnek olarak alınabilir. Gün, hafta veya bloklar halinde, işverenle anlaşarak. Anlaşmaları yazılı hale getirin.

Çocuğum erken doğarsa ne olur?

Erken doğumda doğum izni doğumdan hemen başlar. Ek izin için 6 aylık süre gerçek doğum tarihinden başlar. İşveren ve UWV'yi en kısa sürede bilgilendirin.

Bu izin evlat edinme veya koruyucu ailede de geçerli mi?

Evet, Leiden'de evlat edinme veya koruyucu bakımda maksimum 6 hafta izin hakkınız vardır. UWV aracılığıyla maaşınızın %100'ü ödenir. İzin, evlat edinme veya yerleştirmeden sonraki 26 hafta içinde alınmalıdır.

İznim maaş bordrosunda doğru görünmüyorsa ne yapmalıyım?

Maaş bordronuzu kontrol edin ve anlaşmalarla karşılaştırın. Hatalarda işverenle görüşün. Sorun devam ederse Juridisch Loket Leiden'den yardım alın veya Rechtbank Den Haag, Leiden şubesine başvurun.