Makul tazminat, 7:681 BW maddesi ile düzenlenen, Leiden'deki işverenler için ciddi kusurlu davranış nedeniyle işten çıkarmalarda, örneğin ayrımcılık veya ihmalkâr yeniden entegre etme çabaları gibi, ek bir yaptırımdır. Standart transit tazminatından farklı olarak, bu tazminat belirli koşullara bağlıdır: hizmet süresinin uzunluğu, işverenin davranışı ve çalışanın Leiden bölgesindeki geliri.
Leiden uygulamalarından örnekler: Yerel bir işveren tarafından, örneğin üniversite şirketleri veya Bio Science Park çevresindeki biyoteknoloji firmaları tarafından hastalık sırasında ciddi yeniden entegre etme girişimi olmaksızın işten çıkarmalarda, tazminat 100.000 € veya daha fazlasına ulaşabilir. Lahey Bölge Mahkemesi'nin (Leiden şubesi) sulh hakimi miktarı belirler, genellikle son davalara dayanarak 3 ila 12 aylık maaş arasında. 2025'ten itibaren Yargıtay içtihatları nedeniyle gereklilikler daha katı hale gelecek, Leiden iş uyuşmazlıkları için ilgili.
Transit tazminatıyla birleştirme için limit yok, bu nedenle toplam tutar önemli ölçüde daha yüksek olabilir. Bunu yalnızca UWV işten çıkarma izni veya Leiden sulh hakimi nezdinde dava yoluyla talep edin. E-postalar, tanık ifadeleri ve Leiden Üniversitesi için olan yerel toplu iş sözleşmeleri gibi yerel CAO'larla delil oluşturun.
Leiden için strateji: En iyi sonuç için transit talebiyle birleştirin ve ücretsiz danışmanlık için Leiden Hukuk Danışma Ofisi'ni (Stationsplein 22) devreye sokun. Başarı, yüksek eğitimli sektörlerdeki bölgesel uzmanlıkla güçlendirilen dosya kalitesine bağlıdır.