Leiden'de Fazla Yasal Tatil Günleri
Fazla yasal tatil günleri, yasal olarak belirlenen minimumun üzerindeki ek serbest günlerdir.
Fazla Yasal Günler Ne Anlama Gelir?
Bu, haftalık çalışma sürenizin 4 katını aşan tatil günleridir. Bu ekstra günler genellikle toplu iş sözleşmesi (CAO) veya iş sözleşmeniz aracılığıyla düzenlenir.
Uygulama Örneği
Diyelim ki tam zamanlı bir işte 26 tatil gününüz var. Bunların 20'si yasal, kalan 6'sı ise fazla yasal.
Zamanaşımı Süresi
Fazla yasal günler için, birikim yılından itibaren 5 yıl zamanaşımı süresi geçerlidir; bu, yasal günlere kıyasla çok daha uzundur.
Ödeme Mümkün
Çalışma süreniz sırasında fazla yasal günler ödenebilir, yasal tatil günlerinin aksine.
Kullanım Sırası
Daha kısa zamanaşımı süresi nedeniyle, yasal tatil günlerinin önce kullanıldığı varsayılır.
Yasal Dayanak: Artikel 7:640 BW
Tatil Günleri Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Kaç fazla yasal günüm var?
Bu, sözleşmenize veya CAO'nuz'a bağlıdır. Yasal olarak haftalık çalışma sürenizin en az 4 katı (tam zamanlı için 20 gün) hakkınız vardır. Bunun üzerindekiler ekstra. İşvereninizden sorun veya sözleşmenize bakın. Örneğin 26 günde 6 gün fazla yasal olur.
İşverenim bu günleri ödeyebilir mi?
Evet, fazla yasal günler çalışma süreniz sırasında, her iki tarafın da anlaşması şartıyla satın alınabilir. Yasal günler bu şekilde ödenemez, sadece iş ilişkisi sona erdiğinde. Özel düzenlemeler için CAO'nuzu kontrol edin.
Fazla yasal günlerimi kullanmazsam ne olur?
Bu günler birikim yılından itibaren 5 yıl sonra zamanaşımına uğrar. Yasal günler ise yarım yıl sonra zamanaşımına uğrar. Kaybetmemek için önce yasal günlerinizi kullanın.
Günleri yeni işverene taşıyabilir miyim?
Hayır, iş ilişkisi sona erdiğinde fazla yasal günler zamanaşımına uğrar, aksi kararlaştırılmadıkça. Yalnızca yasal günler işten ayrılmada ödenir. Kullanım veya satın alma konusunda işvereninizle görüşün.
Kısmi zamanlı çalışmada nasıl işler?
Kısmi zamanlıda hem yasal hem fazla yasal günler oransal olarak hesaplanır. Örneğin %80 çalışıyorsanız (32 saat), tam zamanlı eşdeğerinin %80'ini alırsınız (16 yasal gün). Detaylar için sözleşmenize bakın.
Leiden'de Hukuki Destek
Tatil günleri veya iş hukuku soruları için Juridisch Loket Leiden'e Stationsweg 46 adresinde başvurabilirsiniz. Ayrıca Rechtbank Den Haag, Leiden şubesi, iş uyuşmazlıklarıyla ilgili davalara bakar.