Leiden'de Afet İzni: Maksimum Süre ve Kurallar
Afet izni, Leiden ve tüm Hollanda'daki çalışanlar için ailede ani ölüm veya ani ağır hastalık gibi beklenmedik kişisel sorunlar durumunda kısa süreli kısa yokluk iznidir. Süresi yasal olarak sınırlıdır. Bu makale, maksimum süreyi, koşulları ve Leiden'deki yerel yardım kaynaklarını tartışmaktadır.
Afet izni nedir ve Leiden'de ne zaman geçerlidir?
Afet izni, çalışanlara beklenmedik bir afet durumunda, ağır duygusal veya fiziksel etki yaratan durumlarda işten muafiyet sağlar. Örnekler:
- Eş, çocuk, ebeveyn, kardeş, kayın aile veya yakın bağlantının ölümü.
- Sevilen birinin ani ciddi kazası veya hastalığı.
- Aile krizi, örneğin ani aile çatışması veya boşanma prosedürü.
- Travma veya ani tükenmişlik nedeniyle akut psikolojik aşırı yüklenme.
Yasal olarak her afet için maksimum 2 gün, Çalışma ve Bakım Yasası (Waz) madde 30'a göre. Bu günler esnek bir şekilde alınabilir, zorunlu olarak ardışık olmak zorunda değildir. Leiden'de bakım veya eğitim gibi sektörlerdeki yerel toplu iş sözleşmeleri (örneğin Leiden Üniversitesi'nde sıkça görülen) 4 güne kadar genişletme sağlayabilir.
Yasal Çerçeveler
Önemli yasalar:
- Waz, madde 30: Kişisel afet durumunda izin hakkı.
- BW madde 7:667a: İşveren tarafından yaptırım koruması.
Waz, ücretli çalışan tüm Leiden sakinleri için geçerlidir. İşverenler izni onaylamak zorundadır, toplu iş sözleşmesi daha avantajlı kurallar koymadıkça. Anlaşmazlıklar için Den Haag Mahkemesi, Leiden Yerleşkesi (Schuttersveld 1, Leiden)'ne başvurabilirsiniz.
Leiden'deki Uygulama Örnekleri
| Durum | Süre | Temel |
|---|---|---|
| Çocuğun ölümü | 2 gün (toplu iş sözleşmesi genellikle daha fazla) | Waz md. 30 |
| Eşin ciddi hastalığı | 2 gün (toplu iş sözleşmesi seçeneği) | Waz md. 30 |
| Çatışma sonrası travmatik tükenmişlik | Doğrudan afet durumunda 2 gün | Waz md. 30 |
| Aile krizi (boşanma) | 2 gün (toplu iş sözleşmesi mümkün daha fazla) | Waz md. 30 |
Onay olmadan uzun süreli yokluk yaptırımlara yol açabilir. İşvereninizle hemen iletişime geçin ve belgeleyin. Leiden'de: Juridisch Loket Leiden, Stationsweg 46 (071-5170800) adresinde ücretsiz danışmanlık alın.
Çalışan Hakları
- Her afet için maks. 2 gün (toplu iş sözleşmesi daha fazla verebilir).
- Doktor raporu olmadan.
- Tazminat zorunlu değil.
- Misilleme koruması (BW 7:667a).
İşverenin Yükümlülükleri
- Başvuruyu onaylama.
- Ücretin devamı.
- İzin için ceza yok.
- Anlaşmazlıkta: Den Haag Mahkemesi, Leiden Yerleşkesi prosedürü.
Leiden'e özgü: Ekstra günler için toplu iş sözleşmenizi kontrol edin (ör. UMC Leiden veya Leiden Üniversitesi). Erken bildirim sorunları önler.