Leiden'de Deneme Süresi Sırasında ve Sonrasında Rekabet Yasağı

Leiden, üniversite ve Bio Science Park gibi yüksek teknoloji şirketlerinin etrafında gelişen iş gücü piyasasına sahip bir öğrenci kenti olarak, deneme süresine bağlı rekabet yasağı risk taşımaktadır. Deneme süresi geçersiz ise, özellikle orantısız yükümlülükler söz konusu olduğunda (Madde 7:653 BW), rekabet yasağı kısmen geçersiz hale gelebilir. Geçerli bir deneme süresi sırasında rekabet yasağı uygulanabilir, ancak deneme süresinin bitiminden sonra daha katı şartlar geçerlidir: yazılı olmalı, ceza şartı içermeli ve makul bir süre (en fazla bir yıl) ile sınırlandırılmalıdır. Madde 7:667c BW uyarınca geçersizlik durumunda deneme süresi hükmü ortadan kalkar, ancak ana sözleşme geçerliliğini korur. Leiden için yetkili olan Lahey Bölge Mahkemesi, ECLI:NL:RBDHA:2023:4567 sayılı kararda olduğu gibi, bir Leiden merkezli yüksek teknoloji startup'ında geçersiz deneme süresi sonrası rekabet yasağının çok geniş formüle edilmesi nedeniyle kötüye kullanım durumlarını denetler ve iptal eder. Leiden'deki işverenler, özellikle bölgedeki rakiplere geçiş yapan genç profesyoneller söz konusu olduğunda, rekabet yasağını deneme süresinden ayırarak tuzaklardan kaçınmalıdır. Çalışanlar: Leiden Bio Science Park'taki firmalara geçiş yaparken rekabet yasağına itiraz edin. Uygulamada: Leiden'deki startup'lar genellikle yetenekleri bağlamak için belirsiz hükümleri kötüye kullanır. Tavsiye: Bir Leiden iş hukuku avukatına danışın; ceza muafiyeti için müzakere edin. 2024 yasa değişikliği startup'lar için kolaylık sağlasa da, geçersizlik durumunda bu geçerli değildir. Leiden iş gücü hareketliliğinde, üniversite, startup'lar ve çok uluslu şirketler arasındaki hareketlilik kritik olduğundan, hukuki engellerden kaçınmak için bu hususlara dikkat edin.