Leiden'de DGA Boşanmasında İşletme İndirimi'nin Mali Sonuçları
Leiden'de, Leiden Üniversitesi ve Bio Science Park çevresindeki startup ekosistemiyle, bir DGA'nın (Direktör-Büyükpay Sahibi) boşanma sırasında işletme varlığının bölüşümü, mali konumu güçlü bir şekilde etkiler. Yüksek teknoloji ve yaşam bilimleri alanındaki yerel girişimciler, kendi yönetimlerindeki Yaşlılık Rezervi (FOR) ve orta maaş düzenlemelerinin denkleştirmeyle doğrudan etkilendiğini görür. FOR'un dağıtımı %52'ye kadar kutu 1 vergilendirmesine yol açar, ancak banka birikimi yoluyla yayılmış tasfiye rahatlama sağlar; bu, uluslararası yatırımcılara sahip Leiden BV'leri için özellikle önemlidir.
Kullanım maaşı düzenlemesi (Gelir Vergisi Kanunu madde 12a), eski DGA'yı en az 51.000 € maaş çekimine zorlar; bu, Leiden holdingindeki hisse senetlerinin bölüşümünde değişir. Hisse devri, Kurumlar Vergisi Kanunu'ndaki gerçekleşme ilkelerini tetikler ve gizli rezervler üzerinde tasfiye karı doğurur. Denkleştirme bedeli içeren evlilik şartları, hayali getiri üzerinden kutu 3 vergisini tetikler; bu, Ren Nehri kenarındaki veya Leiden merkezindeki gayrimenkul sahipleri için bir tuzaktır.
Leiden'e özel stratejiler: vergiyi en aza indirmek için BV'yi bir çalışma şirketi ve holding olarak bölün; bu, Leiden bölgesindeki teknoloji girişimcileri için idealdir. Aşırı borçlanma Yasası, boşanma sonrası DGA'ya olan borçları sınırlar. Emeklilik tazminatı, varlık vergisinden muaftır. Leiden'den pratik örnek: FOR'un banka birikim hesabına dönüştürülmesi vergi yükünü %20 azaltır, örneğin bir Bio Science Park şirketinde. Değişiklikleri zamanında Lahey Belastingdienst'ine (Leiden girişimcileri için) bildirin, Leiden Vergi Danışmanları Odası aracılığıyla yerel vergi uzmanlarına danışın ve bölgesel miras hukuku uygulamalarını dikkate alarak çocuklar için miras planlamasıyla birleştirin.