Leiden'de İşten Çıkarma Öncesi Dinleme ve İyileştirme Şansı: Çalışanın Hakları

# Leiden'de İşten Çıkarma Öncesi Dinleme ve İyileştirme Şansı: Çalışanın Hakları Leiden'de, gelişen üniversitesi ve Bio Science Park'taki yüksek teknoloji sektörü ile işverenler fesih bildiriminden önce çalışanı dinlemelidir (BW m. 7:672/2). Bu, açıklama ve iyileştirme şansı sunar; üniversite çalışanları veya startup'lar gibi yerel şirketlerde geçerli fesihler için kritik öneme sahiptir. ## Leiden'de Dinleme Yükümlülüğü Nedir? Leiden'deki işverenler, örneğin Leiden Üniversitesi veya LUMC'de, çalışanı ofiste veya Zoom üzerinden görüşmeye davet eder, planlanan işten çıkarmayı ve nedenini bildirir. Çalışan kendini savunabilir ve sendika, avukat veya Leiden'deki Juridisch Loket danışmanından (Stationsplein 28) destek alabilir. ## İşlev Bozukluğunda İyileştirme Şansı İşlev bozukluğunda (a-zemin) iyileştirme süreci zorunludur: somut hedefler ve sürelerle yazılı olarak kaydedilir (BW m. 7:669/3). Leiden işgücü piyasasında en az iki ay geçerlidir, ara değerlendirmelerle, örneğin yayın hedeflerini karşılamayan araştırmacılar için. ## İstisnalar - Acil işten çıkarmalarda dinleme yükümlülüğü yoktur, örneğin Leiden-Kuzey'de ani şirket krizi veya çalışanın istifasında. - UWV izninde: başvuru öncesi dinleme zorunludur, Lahey'deki UWV ofisi (Leiden'e yakın) üzerinden WW başvuruları için ilgili. ## İhlal Durumunda Sonuçlar Fesih geçersiz; çalışan ücretin devamını talep edebilir veya Lahey Bölge Mahkemesi Leiden şubesinde (Schuttersveld 1) fesih feshi ve tazminat isteyebilir. Yargıçlar katı denetler, yerel işlev bozukluğu davalarıyla son örnekler. ## Leiden'de Uygulama Örnekleri Hastalıkta: yeniden yerleştirme planı gösterin, örneğin Leiden Üniversitesi içindeki boş pozisyonlar. Davranışta: önceden uyarılar verin, kanıt için belgelenmiş. Yakın zamanda bir Leiden biyoteknoloji şirketinde dinleme yükümlülüğü ihlali nedeniyle işten çıkarma iptal edildi. Leiden'li çalışanlar: görüşmede alternatifler önerin, örneğin ROC Leiden aracılığıyla yeniden eğitim veya kariyer rehberliği. İşverenler: dar işgücü piyasasında risksiz fesih için dinleme yükümlülüğüne uyun. (278 kelime)