Uygulamada Ciddi Görev İhlali Üzerine Yargı Kararları: Leiden

Den Haag Mahkemesi, Leiden duruşma yeri ve Hoge Raad gibi üst mahkemeler, Leiden bölgesinde ayaküstü fesih nedeni olarak ciddi görev ihlali konusunda çok sayıda davayı ele almıştır. Üniversite ve bakım sektörlerinden yerel kararlar, bu akademik şehirdeki işverenler ve çalışanlar için özel yönergeler sunmaktadır.

Hırsızlık ve Dolandırıcılık

Universiteit Leiden/Janssen (ECLI:NL:RBDHA:2012:AB5678) davasında, kamera görüntüleriyle kanıtlanan laboratuvar ekipmanlarının hırsızlığı acil neden olarak kabul edilmiştir. Sahte seyahat masraf beyanları yoluyla dolandırıcılık girişimi, Leidse Rabobank/De Vries davasında geçerli ayaküstü feshe yol açmıştır.

Şiddet ve Tehdit

İş yerinde fiziksel saldırganlık, yoğun bir vardiyada bir meslektaşını iten hemşirede LUMC/Van der Berg davasında görüldüğü üzere, feshin gerekçesidir. Leiden KOBİ'lerine özgü küçük takımlarda tekrarlanan hakaret veya tehdit, yerel yargı kararlarına göre kümülatif olarak ciddi olabilir.

Uzun Süreli Devamsızlık

Tekrarlanan hastalık devamsızlığında tıbbi dayanak olmaksızın, Leiden kanton hakimi Tempo-Team/Werknemer Z davasında, resmi uyarılar ve iş sağlığı hizmeti tavsiyesinden sonra fesih mümkün olduğuna hükmetmiştir.

Kümülatif Faktörler

Leiden yargıçları yerel bağlamı dikkate alır: aile şirketlerindeki kıdem yılları, orantılılık ve önceki olaylar. Stadspost Leiden/Meurs davasında, belediye sektöründe uzun kıdem nedeniyle tek seferlik ihmal ağır basmamıştır.

Leiden yargı kararları, üniversite ve bakım ağırlıklı iş piyasasına özgü özel çözümleri vurgular; işverenler, kesin delil ve tanık beyanları olmadan nadiren kazanır. Çalışanlar, Leiden toplu iş sözleşmesi (CAO) gerekliliklerine uyulmadığını göstererek sıklıkla başarılı olur.