Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Leiden'de Zincir Düzenlemesi ve Zincir Belirleme: Kurallar ve İstisnalar

Zincir düzenlemesi, bir işverenin Leiden'de sabit sözleşme zorunlu hale gelmeden önce kaç geçici sözleşme sunabileceğini belirler. Kurallar, toplu iş sözleşmesi (CAO) istisnaları ve mevsimlik işler hakkında daha fazla bilgi edinin.

2 min leestijd

Leiden'de Zincir Düzenlemesi ve Zincir Belirleme

'zincir düzenlemesi', bir işverenin sabit bir sözleşme zorunlu hale gelmeden önce sunabileceği geçici iş sözleşmesi sayısını düzenler.

Önemli Kural

Bir çalışan, 3 yıl içinde en fazla 3 geçici sözleşme alabilir. Bu aşıldığında, sözleşme otomatik olarak sabit bir iş sözleşmesine dönüşür.

Bu Nasıl Sayılır?

  • 4. geçici sözleşme otomatik olarak sabit sözleşme anlamına gelir.
  • Sözleşmelerin toplam süresi 3 yıldan fazlaysa, sabit bir sözleşme oluşur.
  • 6 aydan uzun bir ara, zinciri kırar.

Uygulama Örneği

Sözleşme 1: 1 yıl → Sözleşme 2: 1 yıl → Sözleşme 3: 1 yıl → Yeni bir sözleşmede doğrudan sabit bir anlaşma oluşur (3 yıl aşımı).

CAO Üzerinden İstisnalar

Toplu İş Sözleşmesi'nde (CAO) farklı kurallar geçerli olabilir:

  • En fazla 6 geçici sözleşme.
  • En fazla 4 yıl süre.
  • Bu, geçerli gerekçesi olan belirli işlevler için geçerlidir.

Mevsimlik İşler

Mevsimlik işlerde, 6 aylık ara süresi 3 aya indirilebilir.

Döner Kapı Yapılandırması Yasağı

Kuralları aşmak için zinciri kasıtlı olarak kesmek, yani döner kapı yapılandırması olarak adlandırılan, izin verilmez.

Yasal Dayanak: Madde 7:668a BW

Leiden'de İş Hukuku Hakkında Sıkça Sorulan Sorular

Sabit sözleşme hakkım ne zaman doğar?

3 yıl içinde 3 geçici sözleşmeden sonra veya toplam sözleşme süresi 3 yıldan fazlaysa sabit sözleşme hakkınız doğar. 6 aydan uzun bir ara (mevsimlik işlerde 3 ay) sayımı yeniden başlatır.

İşverenim zincir düzenlemesini atlatabilir mi?

Hayır, sabit istihdamı önlemek için sözleşmeleri kasıtlı olarak kesmek izin verilmez. Bu, mahkemede, örneğin Den Haag Mahkemesi Leiden yerleşkesinde hukuki olarak itiraz edilebilir.

CAO'mda farklı kurallar geçerli mi?

Evet, bir CAO örneğin 4 yılda en fazla 6 sözleşme ile sapma sağlayabilir, ancak bunun yazılı olarak kaydedilmesi ve gerekçelendirilmesi şarttır. CAO'nuzu kontrol edin veya Juridisch Loket Leiden (Stationsweg 46) ile iletişime geçin.

Mevsimlik işler ve zincir düzenlemesi nasıl işler?

Mevsimlik işlerde ara süresi 3 aya kısaltılabilir. Bundan uzun bir ara zinciri kırar ve sayım yeniden başlar.

İşverenim 3 sözleşmeden sonra sabit sözleşme vermezse ne yapmalıyım?

Hukuki adımlar atabilirsiniz. İşvereninize Madde 7:668a BW'ye atıfla yazılı bir talep gönderin. Cevap gelmezse Juridisch Loket Leiden'den yardım alın veya kanton yargıcında dava açın.