Leiden’de 15-21 Yaş Arası Gençler İçin Minimum Gençlik Ücreti Stajı
Dutch minimum gençlik ücreti stajı, Hollanda iş hukuku çerçevesinde Leiden’de 15-21 yaş arası genç çalışanlar için yaşla birlikte artan bir ücret yapısı belirler. Ücret, yetişkinlerin minimum ücret seviyesine ulaşana kadar yaşla orantılı olarak yükselir. Bu aşamalı sistem, Leiden’deki öğrencilerin yan işlerde kazandıkları deneyime uygun ödül sağlar. Bu makale, Minimum Ücret Yasası’nı yerel ipuçlarıyla derinleştirir.
Leiden’de Minimum Gençlik Ücreti Nedir?
Minimum gençlik ücreti, 21 yaşın altındaki kişiler için geçerlidir. Yetişkin ücretinden farklı olarak, daha düşük bir başlangıç noktasıyla yaş bazlı bir staj izler: 15 yaşındaki bir genç, 20 yaşındakinden daha az kazanıyor. 21 yaşından itibaren ise tam minimum ücret geçerli olur. Öğrenci yoğunluğu yüksek olan Leiden’de, bu sistem, iç şehirdeki otelcilik veya perakende sektöründeki yeni başlayanların işe alınmasını kolaylaştırır.
Staj, genç işgücünü teşvik eder ve işverenleri kolaylaştırır. Yetişkin ücretinin (aylık, haftalık veya saatlik) bir yüzdesi olarak hesaplanır. 1 Ocak 2024’ten itibaren, 21 yaşındakiler de tam ücreti almaya hak kazanmıştır.
Yasal Dayanak
Kurallar, Minimum Ücret ve Minimum Tatil Ücreti Yasası (Wml)’nda, özellikle Madde 12 Wml’de yer almaktadır. İşverenler, 21 yaşın altındaki gençlere en az staj yüzdesini ödemek zorundadır. SZW Bakanlığı, yıllık olarak Staatscourant aracılığıyla yüzde ve tutarları belirler.
1 Temmuz 2024 itibarıyla: Saatlik € 13,68 (36 saatlik hafta, tatil ücreti hariç). Yüzde sabit, tutarlar enflasyonla birlikte artar. Çalışma Süresi Yasası’nı, 18 yaş altı gençlerin ek koruması için dikkate alın.
Staj Tablosu (1 Temmuz 2024)
Yetişkin ücret € 2.010 brüt/ay olarak:
| Yaş | Yüzde | Brüt Aylık Ücret | Saatlik Ücret (€ 13,68 baz) |
|---|---|---|---|
| 15 yaş | 32,15% | € 646 | € 4,40 |
| 16 yaş | 42,85% | € 862 | € 5,86 |
| 17 yaş | 52,55% | € 1.057 | € 7,19 |
| 18 yaş | 60,85% | € 1.224 | € 8,33 |
| 19 yaş | 71,60% | € 1.439 | € 9,79 |
| 20 yaş | 84,45% | € 1.698 | € 11,55 |
| 21+ yaş | 100% | € 2.010 | € 13,68 |
Yuvarlamalar, %8 tatil ücreti hariç. Doğru tablolar için Rijksoverheid.nl’yi kontrol edin.
Leiden’den Pratik Örnekler
16 yaşındaki bir genç, Haarlemmerstraat’taki bir süpermarkette haftada 20 saat çalışıyor: min. € 5,86/saat, € 481 brüt/ay (tatil ücreti hariç).
19 yaşındaki bir öğrenci, tatil döneminde haftada 36 saat bir kafede çalışıyor: € 9,79/saat, € 1.439 brüt/ay. Daha az ödeme? Madde 12 Wml ihlali.
Ayın ortasında 21 yaşına basarsanız? Tam ücret, o ayın ilk çalışma gününden itibaren geçerli olur.
Leiden’de Haklar ve Yükümlülükler
Gençlerin hakları:
- Takvim yaşına göre staj ücreti.
- Yarı zamanlı çalışma durumunda orantılı ödeme.
- %8 minimum tatil ücreti.
- 18 yaş altı için aşırı çalışma koruması.
İşveren yükümlülükleri:
- Ücret bordrosunda yaş ve yüzde belirtmek.
- Minimum ücreti ay içinde ödemek.
- Yan işler yoluyla kaçınma yapmamak.
Çalışanlar: Doğum gününüzü bildirin; ücret eksikliği durumunda işveren veya Leiden Bölge Mahkemesi’ne başvurun.
Sıkça Sorulan Sorular
Minimum gençlik ücreti ne zaman başlar?
15 yaşından itibaren iş sözleşmesiyle. 15 yaş altı: Çalışma Süresi Yasası’na uygun, minimum ücret yok.
Yan işte daha az ödeme?
Hayır, her zaman staj uygulanır. İstisna: stajlar/BBL.
Ayın ortasında 21 yaşına basılırsa?
Tam ücret, ayın başından itibaren geçerli; işveren düzeltir.
Geçici işçiler?
Evet, staj zorunludur. NEN 4400-1’i kontrol edin.
Leiden’liler İçin İpuçları
- Ücret bordrosunu Rijksoverheid hesaplayıcısıyla kontrol edin.
- Şüpheli durumlarda, SZW Denetim Merkezi’ne (0800-5151) veya Leiden Hukuki Danışma Bürosu’na başvurun.
- Yazılı sözleşme ve ayrıntılı ücret belirtmesi.
- Yerel iş ilanları için Leiden Belediyesi’ni ziyaret edin.
- Tartışma durumunda: Leiden Bölge Mahkemesi’ne başvurun.