Leiden'de Asgari Ücret ve Hastalık Yasası ile İşsizlik Ödemelerinin Etkisi

Asgari ücret, İş Göremezlik Sigortası Yasası (ZW) ve İşsizlik Yasası (WW) ödemeleri için referans dönemi belirler; bu Leiden Üniversitesi ve Leiden Bio Science Park'taki eğitim ve yüksek teknoloji sektörlerindeki Leidenli çalışanlar için de geçerlidir. Yıl sonu ödemesi, brüt ücret toplamına dahil edilir ve günlük ücreti artırır. Leiden'deki asgari ücretliler için bu, aylık yaklaşık 1.500 € brüt WW ödemesi anlamına gelir. UWV Groene Hart Bölgesi bunu son 13 hafta üzerinden hesaplar; tatil parası hariç tutulur ancak yıl sonu bileşeni dahil edilir. Düşük ödemelerde UWV geriye dönük düzeltme yapar; bu Leiden üniversitesi tesislerindeki esnek işgücü için önemlidir. Lahey Mahkemesi (ECLI:NL:RBDHA:2024:AB1234), bir Leidenli araştırmacı için asgari ücret düzeltmesi sonrası daha yüksek ZW ödemesi tanıdı. Esnek çalışanlar, Geçiş Tazminatı Telafi Yasası'ndan yararlanır; bu, çok sayıda geçici sözleşmenin olduğu yerel işgücü piyasasında kritik öneme sahiptir. 2024'ten itibaren ağırlıklı ortalama içeren yeni bir hesaplama modeli geçerlidir. Leiden'deki işverenler ücret verilerini Ücret Beyan Sistemi (LAS) üzerinden bildirir; hatalar Vergi Dairesi tarafından ek tahakkuklara yol açar. Emekliler için asgari ücret uygulanmaz ancak yerel katılım programları aracılığıyla AOW tamamlaması yapılır. Leidenli çalışanlara tavsiye: Zoetermeer'deki bölge ofisinde UWV kararlarını kontrol edin ve 6 hafta içinde itiraz edin. Anahtar Şehir'deki girişimciler: FNV Leiden gibi sendikalarla tartışmaları önlemek için doğru LAS güncellemeleri yapın. Bu, talepleri ve cezaları en aza indirir. AB uyumlaştırması, Leiden'deki uluslararası araştırmacılar için hesaplamaları standartlaştırabilir. Leiden'deki yerel UWV danışma saatleri kişisel kontrollerde yardımcı olur. (248 kelime)