Minimum Tatil Ödenek ve Leiden'de Yıl Sonu Ödemesi ile İlişkisi

Minimum tatil ödeneği (MVB), Wml madde 12'de düzenlenen, alınan ücretin %8'ine tekabül eder ve yıl sonu ödemesinden bağımsızdır, ancak her ikisi birlikte Leiden işverenleri için minimum ücret paketini oluşturur. Yıl sonu ödemesinin hariç tutulması MVB için geçerli değildir; bu her zaman ayrı olarak ödenmelidir. Leiden'de tam zamanlı asgari ücretliler için bu yılda yaklaşık 180 € net'tir, kısmi zamanlılar için orantılıdır. Leiden şehir merkezindeki yerel restoran işletmeleri ve Breestraat'taki perakende mağazaları, MVB ayrı kaydedilmezse ceza ödemelerine maruz kalabilir; bu, bu sektörlerde idari hatalar nedeniyle sık görülür. Yüksek Mahkeme (ECLI:NL:HR:2022:XYZ567) MVB'nin yıl sonu ödemesi ile mahsup edilemeyeceğini onayladı. Leiden'deki çalışanlar, taleplerini Lahey Bölge Mahkemesi Leiden yerleşkesindeki kanton hâkimliğinde iki yıl içinde sunabilir. İndeksasyon asgari ücrete göre yapılır, 1 Temmuz itibarıyla ayarlanır. Leiden kafeleri ve mağazalarındaki çağrı çalışanları için MVB, 2023 değişikliklerinden itibaren yalnızca çalışılan saatler üzerinden geçerlidir. Leiden şirketlerinin İK departmanlarına tavsiye: Ücret yazılımına otomatik MVB hesaplamasını entegre edin ve personeli eğitin, özellikle üniversite şehrindeki mevsimlik işlerde. Bu, yerel kanton hâkimliğindeki uyuşmazlık risklerini en aza indirir. Son zamanlarda görülen bazı Leiden restoran şirketi iflaslarında, MVB UWV garanti fonu aracılığıyla önceliğe sahiptir. Yerel eğilimleri takip edin, örneğin hükümet planlarında %10'a yükselme olasılığı ve Leiden iş müfettişliğinin daha katı denetimleri. (248 kelime)