Terug naar Encyclopedie
Arbeidsrecht

Leiden Kanton Hakimi İş Sözleşmesi Fesih Talebi: Prosedür ve Şartlar

Leiden kanton hakimi nezdinde fesih talebi prosedürünü keşfedin: gerekçeler, adımlar ve Den Haag Mahkemesi Leiden Yerleşkesi için yerel bilgiler.

3 min leestijd

Leiden Kanton Hakimi İş Sözleşmesi Fesih Talebi: İşverenler ve Çalışanlar için Tam Kılavuz

Leiden kanton hakimi nezdinde fesih talebi, iş sözleşmesini mahkeme yoluyla sonlandırmak için hukuki bir adımdır. Ayaküstü fesih veya ikale sözleşmesi alternatifi olarak, taraflar kendi aralarında anlaşamadıklarında idealdir. Bu Leiden kılavuzunda, prosedürü açıklıyoruz, Den Haag Mahkemesi Leiden Yerleşkesi gibi yerel kurumlar dahil.

Leiden'de Fesih Talebi Ne Anlama Gelir?

Leiden kanton hakimine yapılan fesih talebi, iş sözleşmesinin feshedilmesi için resmi bir taleptir. Hem işverenler hem de çalışanlar bunu Den Haag Mahkemesi Leiden Yerleşkesi'ne sunabilir. Hakim, makul bir gerekçe olup olmadığını inceler ve tazminat hükmedebilir. Bu, Burgerlijk Wetboek (BW) Madde 7:671b kapsamındadır.

Yasal Dayanak: BW Madde 7:671b

BW Madde 7:671b, talep üzerine feshi düzenler. Leiden kanton hakimi, makul bir gerekçe durumunda sözleşmeyi fesheder, örneğin yasal fesih gerekçeleri gibi:

Makul Fesih Gerekçeleri

  1. Şirket Ekonomik (a-gerekçe): Ekonomik nedenlerle pozisyonların kaybolması
  2. Uzun Süreli Hastalık (b-gerekçe): 104 haftadan fazla iş göremezlik ve iyileşme umudu yok
  3. Yetersiz Performans (c-gerekçe): Destek rağmen yetersiz performans
  4. Kınanabilir Davranış (d-gerekçe): Ciddi kınanabilir eylem veya ihmal
  5. Bozulmuş İlişki (e-gerekçe): Onarılamaz bozulmuş iş ilişkisi
  6. Yeniden Entegrasyon Reddi (f-gerekçe): Yeniden entegrasyona işbirliği yapmama
  7. Diğer Durumlar (g-gerekçe): Diğer acil nedenler
  8. Kombinasyon Gerekçeleri (h-gerekçe): Yukarıdaki gerekçelerin karışımı

Leiden Kanton Hakimine Ne Zaman Fesih Talebi?

Leiden'deki İşverenler İçin

  • İyileştirme süreçleri başarısız olduktan sonra yetersiz performans
  • İş yerinde onarılamaz çatışmalar
  • İş kaybıyla yeniden yapılandırmalar
  • Acil feshi haklı kılan davranış yok
  • İkale sözleşmesi müzakereleri başarısız

Leiden'deki Çalışanlar İçin

  • İşverenin yükümlülüklerine uymaması
  • Zehirli iş ortamı
  • Kınanabilir işveren davranışı
  • Daha iyi durum beklentisi yok

Den Haag Mahkemesi Leiden Prosedürü Adım Adım

Adım 1: UWV mi Yoksa Doğrudan Kanton Hakimi?

a, b, c, f, g veya h-gerekçe durumunda önce UWV izni. d- veya e-gerekçe durumunda doğrudan Leiden kanton hakimine (Wet werk en zekerheid).

Adım 2: Talep Dilekçesi Sunma

Den Haag Mahkemesi Leiden Yerleşkesi'ne (Stationsplein 45, 2315 BC Leiden) sunun. Belirtin:

  • Tarafların bilgileri
  • Fesih gerekçesi(leri)
  • Kanıtlarla detaylı gerekçe
  • Birincil ve ikincil talepler
  • Tazminat talebi

Adım 3: Harç Ücreti ve Duruşma Planlama

Harç ödeyin (€85 bireyler için, €445 şirketler için). Yazı işleri tebligat gönderir ve 4-6 hafta içinde duruşma planlar.

Adım 4: Davalının Yanıtı

Davalı duruşmadan önce yazılı yanıt verir.

Adım 5: Leiden Duruşması

Taraflar pozisyonlarını açıklar. Hakim sorgular ve arabuluculuk yapabilir. Bir iş hukuku avukatı getirin – Leiden Juridisch Loket'i danışın, Stationsweg 46.

Adım 6: Karar

2-4 hafta içinde karar: kabul/red, bitiş tarihi, geçiş tazminatı ve/veya ciddi kınanabilir eylem durumunda adil tazminat.

Yerel İletişim Bilgileri:

  • Den Haag Mahkemesi, Leiden Yerleşkesi: Stationsplein 45, 2315 BC Leiden
  • Leiden Juridisch Loket: Stationsweg 46, 2311 CH Leiden

Özel durumunuz için her zaman yerel bir uzmana danışın.

Arslan & Arslan Avukatları ile İletişim

Arslan & Arslan Avukatları hukuki meselelerde profesyonel rehberlik ve destek sağlar.