Deneme Süresi Feshi - Leiden'de Yasal Kurallar ve Haklarınız
Deneme süresi sırasında hem işveren hem de çalışan, iş sözleşmesini ihbar süresi olmadan derhal feshedebilir. Ancak, 7:652 BW maddesine göre katı kurallar geçerlidir.
Deneme Süresinin Tanımı
Deneme süresi, iş sözleşmesinin başlangıç aşamasıdır ve taraflar işbirliğinin uygun olup olmadığını belirleyebilir. Bu dönem her zaman sözleşmede yazılı olarak kaydedilmelidir.
Deneme Süresinin Maksimum Uzunluğu
| Sözleşme Süresi | Maksimum Deneme Süresi |
|---|---|
| 6 aydan az | Deneme süresi mümkün değil |
| 6 ay - 2 yıl | Maksimum 1 ay |
| 2 yıl veya daha fazla / belirsiz süreli | Maksimum 2 ay |
Yasal Şartlar
- Sözleşmede yazılı anlaşma
- Her iki taraf için aynı süre
- Maksimum uzunluğu aşmamak
- Tek seferlik kullanım - uzatmada yeni deneme süresi yok
Deneme Süresi Sırasında Fesih
Geçerli bir deneme süresi durumunda sözleşme feshedilebilir:
- İhbar süresi olmadan (hemen)
- UWV veya kanton hâkiminin onayı olmadan
- Geçiş tazminatı hakkı olmadan
- Zorunlu gerekçe bildirme olmadan
Önemli: Fesih her zaman yazılı olarak yapılmalıdır!
İzin Verilmeyen Fesih Nedenleri
Deneme süresi içinde bile şu nedenlerle fesih yasaktır:
- Hastalık - Fesih yasağı burada da geçerlidir
- Hamilelik veya doğum izni
- Ayrımcılık yaş, cinsiyet, din veya köken temelli
- Sendika üyeliği
Geçersiz Deneme Süresi
Deneme süresi doğru kaydedilmemişse geçersiz sayılır:
- Standart fesih kuralları uygulanır
- İhbar süresi tutulmalıdır
- Bazen UWV onayı gereklidir
Deneme Süresi Feshi Sonrası İşsizlik Ödeneği
İşveren tarafından deneme süresi sırasında fesih durumunda, genellikle işsizlik ödeneği (WW-uitkering) hakkı vardır, haftalık şartı karşıladığınız sürece (36 haftanın en az 26'sında çalışmış olmak).
Leiden'de Deneme Süresi Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Deneme süresi sırasında hasta olursam feshedilebilir miyim?
Hayır, hastalık nedeniyle fesih deneme süresi içinde de yasaktır.
İşverenim fesih nedeni bildirmek zorunda mı?
Yasaya göre zorunlu değil, ancak açıklama talep edebilirsiniz.
Leiden İçin Tavsiyeler
Çalışanlar İçin
- Deneme süresinin sözleşmenizde doğru yer aldığından emin olun
- Sözleşme türüne göre izin verilen süreyi kontrol edin
- Fesih durumunda yazılı teyit isteyin
- WW-uitkering için derhal UWV'ye kaydolun
İşverenler İçin
- Deneme süresini her zaman sözleşmede yazılı belirtin
- Sözleşme türüne göre maksimum süreye uyun
- 6 aydan kısa sözleşmelerde deneme süresi yok
- Her zaman yazılı feshedin
Yasal dayanak: 7:652 Burgerlijk Wetboek Maddesi
Yerel bilgi: Leiden'de hukuki destek için Juridisch Loket Leiden, Stationsweg 46'ya veya Rechtbank Den Haag, Leiden şubesine başvurabilirsiniz.